【法律分析】：疤痕面積而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 的臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，可構成二級傷殘。面部瘢痕或植皮2/3并有中度毀容的;2并有輕度毀容的，可構成四級傷殘。五級、六級、七級等還有規(guī)定。對于無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第十九條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

疤痕面積而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容的臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，可構成二級傷殘。面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容的;2并有輕度毀容的臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，可構成四級傷殘。五級、六級、七級等還有規(guī)定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

3cm長臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 的疤痕不一定到殘疾標準臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，根據(jù)相關標準臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，工傷致臉受傷色素沉著或脫失>2cm2，可定為十級傷殘。

相關法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ；

二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

面部傷疤面積達到2平方厘米臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 的算工傷傷殘臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，構成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的，構成九級傷殘。

工傷傷殘等級是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶如下資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ：

1、《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關的工傷診斷資料，包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 他情形。

第三十七條　 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

從目前的人體輕傷標準來看你臉上留下3厘米的傷痕屬于輕傷。如果是被臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 他人故意傷害，你可以提起刑事自訴來追究對方的刑事責任。至于民事賠償金額，你還必須到你所在地的司法鑒定中心做一個專門的司法鑒定。在鑒定前要對鑒定人員提出你要鑒定的內(nèi)容：即傷情鑒定及傷殘鑒定兩項。傷情鑒定是確定你是否構成輕傷，是否可以追究對方的刑事責任；傷殘鑒定則是為臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 了知道你是否夠殘，如果夠殘是幾級傷殘。只有確定了傷殘等級，再告訴我你所在的城市，我才能準確回答你可以獲得多少賠償金臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ！

面部傷殘鑒定等級是按照面積臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，不是按長度臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ！

面部永久性瘢痕、異物色素沉著、植皮或表皮脫落2平方厘米以上臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 的臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ，屬于十級臉上留疤3cm屬于幾級傷殘 ！