工傷后手術與賠償的五大常見問題

一、工傷手術后能否申請誤工費

工傷鑒定后需要再次手術時，勞動者可以申請誤工費。這種情況需要滿足兩個條件：手術必須和工傷有直接關系，治療過程需要醫院出具證明。

法律規定，職工在工作中受傷或患職業病需要治療時，可以暫停工作。在治療期間，單位必須按月支付原來的工資和福利。如果后續手術是工傷治療的必要環節，勞動者仍然享受這些待遇。

勞動者需要保存完整的醫療記錄。包括手術通知書、診斷證明、用藥清單等文件。這些材料能證明手術與工傷的關系。同時要向單位提交請假申請，辦理正規的休假手續。

如果手術和工傷無關，比如治療原有的高血壓或糖尿病，這種情況不能申請誤工費。單位有權拒絕支付停工期間的工資。勞動者需要自行承擔相關費用。

遇到爭議時可以先與單位協商。協商不成可申請勞動仲裁。仲裁機構會根據醫療記錄和實際情況作出判斷。勞動者要注意在一年內提出仲裁申請。

二、工傷鑒定結果申訴流程

對工傷鑒定結果有異議時，勞動者可以申請重新鑒定。這個流程需要在收到鑒定結論15天內提出書面申請。

申請重新鑒定需要提供新證據。比如發現原鑒定機構沒有資質，或者醫生存在違規操作。如果有新的X光片顯示傷情比原先嚴重，這類證據也能支持重新鑒定。

重新鑒定需要到上級勞動能力鑒定委員會辦理。提交的材料包括原鑒定書、身份證、病歷本和新的證據材料。整個過程大約需要60個工作日。

重新鑒定可能改變原結果。比如原先認定為九級傷殘，復查后可能調整為八級。傷殘等級提高會增加賠償金額。但重新鑒定也可能維持原結論，勞動者要做好心理準備。

三、工傷后繼續治療的費用報銷

工傷鑒定后產生的治療費用可以報銷。但需要滿足三個條件：治療必須與工傷相關，需要在定點醫院進行，使用的藥品在醫保目錄內。

勞動者進行康復治療前要辦理手續。先向單位提交治療申請，由單位向社保局報備。治療結束后保留所有繳費單據，包括掛號費、檢查費和藥品費收據。

報銷時需要準備這些材料：工傷認定書、醫療診斷書、費用明細清單。把這些材料交給單位人事部門，由單位向社保經辦機構申請報銷。

特殊情況需要轉院治療時，必須提前辦理轉診手續。沒有經過批準自行轉院產生的費用，工傷保險可能不予報銷。急診搶救的情況除外。

四、停工留薪期的計算標準

停工留薪期從受傷當天開始計算。一般不超過12個月，傷情嚴重可延長到24個月。具體期限由醫院根據治療需要確定。

單位需要按月發放原工資。包括基本工資、獎金和各類補貼。不能因為員工停工治療就降低待遇。如果單位拒絕支付，勞動者可以向勞動監察部門投訴。

停工留薪期結束后仍需治療的，改為享受病假待遇。病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。同時可以繼續申請工傷醫療費用報銷。

五、勞動能力鑒定后的賠償項目

勞動能力鑒定后會確定傷殘等級。不同等級對應不同賠償標準，從一級到十級逐級遞減。賠償項目包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

一級傷殘補助金為27個月工資，十級為7個月工資。傷殘津貼按月發放，一級為工資的90%，十級不享受津貼。具體標準參照當地社保規定。

如果單位沒有繳納工傷保險，所有賠償由單位承擔。勞動者可以要求單位一次性支付所有賠償金。協商不成可申請法院強制執行。

賠償金計算以受傷前12個月平均工資為準。包括計時工資、計件工資、獎金和津貼補貼。加班費也計入工資基數。

勞動者收到賠償款后要簽署確認書。對賠償數額有異議的，可以在15日內提出復核申請。需要提供工資流水單等證明材料。