【工傷賠償指南：護理費天數與賠償標準詳解】

一、工傷護理費賠償時間規定

工傷鑒定完成后，護理費的賠償時間通常是60個工作日。單位如果給員工買了足夠的工傷保險，工傷保險部門會在鑒定書下來后，把錢打給受傷員工或其家人。這個流程需要兩個月左右時間。

單位沒買保險或保險金額不夠時，所有賠償要由單位自己承擔。從員工受傷那天開始，單位必須按月發工資。等到傷殘鑒定結果出來后，員工可以直接找單位要一次性賠償金。

二、工傷保險與單位責任區分

工傷保險能幫單位分擔風險，但實際操作中有兩種情況需要注意。第一種情況是單位完全沒買保險，這時候所有治療費、護理費、補償金都要單位自己支付。第二種情況是保險沒買夠，差額部分仍要單位補上。

員工要注意保留醫療單據和鑒定文件。如果單位拖延賠償，員工可以帶著這些材料去勞動部門投訴。勞動仲裁委員會接到投訴后，會在45天內給出處理結果。

三、交通事故工傷的雙重賠償問題

上下班路上出車禍算工傷的情況比較復雜。比如小王下班被車撞了，交警認定對方負主要責任。這種情況下，小王既能找肇事司機要賠償，又能申請工傷待遇。

但醫療費不能兩邊都要。比如治療花了5萬元，司機賠了3萬，工傷保險最多再補2萬。其他賠償項目像誤工費、護理費可以兩邊都領。實際操作中要準備好事故認定書和工傷認定書兩份材料。

四、不同傷殘等級的賠償標準

傷殘等級直接決定賠償金額。一級最重，賠償包括27個月工資的一次性補助，還有按月發的傷殘津貼。二級到四級逐級減少，每級相差2個月工資補助。

五到六級傷殘要注意兩點：一是單位要繼續交社保，二是離職時能拿醫療和就業補助。比如老李是五級傷殘，他能拿到18個月工資的補助，單位還要幫他交醫保直到退休。

七到九級的賠償相對較少，但離職時補助更多。比如小張是七級傷殘，能拿13個月工資的補助，離職時還能再領相當于半年工資的就業補助。這些錢都是稅前應發工資計算，包括獎金和津貼。

五、突發疾病死亡的賠償認定

工作中突發心梗死亡算工亡的情況有嚴格規定。必須滿足兩個條件：一是發病在上班時間，二是48小時內搶救無效死亡。比如老周在加班時突然胸痛，送醫后32小時去世，這種情況就能認定工亡。

工亡賠償包括三項：一次性工亡補助金（上年度全國人均收入的20倍）、喪葬費（6個月地區平均工資）、供養親屬撫恤金。以2025年標準，全國補助金約94萬元，北京地區的喪葬費有7萬多元。

要注意申報時限。單位要在事故發生30天內申報，家屬自己申請要在1年內。需要準備死亡證明、勞動關系證明、病歷記錄等材料。如果單位不配合，家屬可以直接向社保部門提交申請。

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