導語：在現代社會，汽車已經成為人們出行的主要交通工具。然而，交通事故也時有發生。本文將針對上班期間開車出現事故的情況，為您提供一份詳細的解決行動路線圖，并結合相關案例及法律法規進行解析，幫助您在遇到此類問題時能夠從容應對。

一、事故責任劃分

1. 上班期間開車出現事故，首先需要確定事故責任。根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定，交通事故責任分為全部責任、主要責任、次要責任和無責任四種。具體責任劃分需要根據事故發生的原因、當事人過錯程度等因素來確定。

2. 如果事故發生在上班期間，且駕駛人為公司員工，那么公司可能需要承擔一定的責任。根據《中華人民共和國侵權責任法》規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

二、解決行動路線圖

1. 事故發生后，立即報警，并保護現場。根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定，發生交通事故后，當事人應當立即停車，保護現場，并迅速報警。

2. 協助交警部門調查事故原因，配合出具交通事故認定書。交通事故認定書是劃分事故責任的重要依據。

3. 根據事故認定書，確定責任劃分。如果公司員工在上班期間駕駛車輛發生事故，公司可能需要承擔一定的責任。

4. 與受害方協商賠償事宜。在協商過程中，可以參考以下賠償項目：

a. 醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費等經濟損失。

b. 精神損害撫慰金。

c. 殘疾賠償金、死亡賠償金等。

5. 如果協商無果，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，需要注意以下幾點：

a. 提交相關證據，包括交通事故認定書、醫療費、誤工費等經濟損失證明。

b. 申請法院對事故車輛進行鑒定，以確定車輛損失價值。

c. 依據相關法律法規，提出賠償請求。

三、案例分析

案例一：某公司員工小李在上班期間駕駛公司車輛外出辦事，途中與一輛電動車發生碰撞，造成電動車駕駛員受傷。經交警部門認定，小李承擔主要責任。后經協商，公司賠償電動車駕駛員醫療費、誤工費等經濟損失。

案例二：某公司員工小王在上班途中駕駛私家車發生事故，造成對方車輛損壞。事故認定書顯示，小王承擔次要責任。在協商過程中，小王表示愿意承擔維修費用，但對方要求賠償誤工費等經濟損失。后經法院審理，判決小王賠償對方誤工費等經濟損失。

四、法律法規引用

1. 《中華人民共和國道路交通安全法》第四十六條規定：“發生交通事故后，當事人應當立即停車，保護現場，并迅速報警。”

2. 《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條規定：“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。”

3. 《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第九十一條規定：“當事人對交通事故損害賠償有爭議，各方當事人一致請求公安機關交通管理部門調解的，應當在收到交通事故認定書之日起10日內提出書面調解申請。”

總結：上班期間開車出現事故，首先要確定事故責任，然后與受害方協商賠償事宜。如果協商無果，可以向人民法院提起訴訟。在處理此類問題時，要充分了解相關法律法規，保護自身合法權益。同時，公司作為用人單位，也應加強對員工的安全教育，預防交通事故的發生。