滿一年被辭退失業(yè)金能領(lǐng)取多少錢這個是沒有具體規(guī)定的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

1、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費(fèi)時間確定廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ：累計繳費(fèi)時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。

2、累計繳費(fèi)時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金。

3、累計繳費(fèi)時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金。

4、累計繳費(fèi)時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金。

5、累計繳費(fèi)時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。

6個月。（一） 累計繳費(fèi)時間一年以上不滿兩年廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 的，領(lǐng)取三個月的失業(yè)保險金廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ；

（二） 累計繳費(fèi)時間兩年以上不滿三年的，領(lǐng)取六個月的失業(yè)保險金；

被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，可以去相關(guān)部門申請失業(yè)金。同時被辭退屬于被動離職廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動者在該用人單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

如果用人單位沒有繳納失業(yè)保險，失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付。不支付的話勞動者可以到勞動監(jiān)察或者勞動仲裁去投訴。領(lǐng)取失業(yè)金期間，勞動者重新就業(yè)或者開始領(lǐng)取養(yǎng)老金等情況的，則暫停或者停止失業(yè)金的領(lǐng)取。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 他各項失業(yè)保險待遇。勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自”

拓展資料：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

法律分析：

《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

勞動者在一個公司辭職廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 了廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，讓公司開一個辭退證明廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ，如果其他條件符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，勞動者可以在離職60日內(nèi)依法辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，前提是用人單位愿意給你開。

失業(yè)金領(lǐng)取條件廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ：

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的。

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

《社會保險法》

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的廠里辭退員工失業(yè)金能領(lǐng)多少 ；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

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