孕婦離職賠償標準：

經濟補償按勞動者在本單位工作孕婦自愿離職賠償標準 的年限孕婦自愿離職賠償標準 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的孕婦自愿離職賠償標準 ，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

前款所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

【法律分析】：如果違法辭退孕婦自愿離職賠償標準 的孕婦自愿離職賠償標準 ，可以主張經濟補償孕婦自愿離職賠償標準 ，但是自愿簽訂的，不能主張賠償。

【法律依據】：《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【溫馨提示】

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孕婦解除勞動合同屬于違法解除孕婦自愿離職賠償標準 的孕婦自愿離職賠償標準 ，用人單位應當按經濟補償的標準支付雙倍賠償金孕婦自愿離職賠償標準 ；屬于孕婦自愿解除或者過失性辭退的孕婦自愿離職賠償標準 ，用人單位不需要賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

孕婦在勞動法上受到特別保護孕婦自愿離職賠償標準 ，如果被單位辭退具體孕婦自愿離職賠償標準 的經濟補償標準和計算孕婦自愿離職賠償標準 的方式是：按照勞動者在單位孕婦自愿離職賠償標準 的工作年限孕婦自愿離職賠償標準 ，滿一年支付一個月工資標準的經濟補償金，勞動者工作年限在6個月以上不滿1年的，按照一年計算；工作年限不滿6個月的，按照半個月計算。

月工資標準的計算方式是：以勞動關系解除前十二個月的平均工資作為基數；另外需要注意的是，月工資標準也不能無限提高，也是有最高限額的，具體是：如果員工月工資標準高于當地上一年度月平均工資的3倍，那月工資標準就按3倍計算。

孕早期飲食注意事項

孕早期不要增加熱量，攝取和平常一樣的量。這個時期很重要的是，要攝取優質的蛋白質和鈣等營養。另外，為了緩解孕吐，多吃沙拉、多喝果汁都會有幫助。

1、充分攝取優質的營養：準媽媽必須比成年女性一日必須的熱量2000大卡再多攝取150大卡。多出來的熱量，相當于半碗米飯；重要的是，食物中的營養素要平均，這樣才是出色的飲食。蛋白質的攝取需要增加到75公克，要每天都很注意地去攝取。蛋白質從孕早期到后期都必須攝取，因為不論是胎兒、胎盤、子宮、乳房等等的發育都需要大量的蛋白質，如果是素食者，一定要想辦法補充。

2、緩解孕吐的營養對策：孕吐開始時，消化變差，可以吃能引起食欲的食物，但不要一次吃太多，少量多餐比較好。特別是早上起床前或空腹的時候，孕吐會更嚴重，所以不要有空腹的狀態，吃一些簡單的餅干或吐司。怕聞到食物的味道，不敢靠近食物時，冷的食物比熱的食物味道少，比較容易入口。以清淡和酸的食物為主，冷豆腐、冷面、涼粉、沙拉等，即使孕吐嚴重，也能沒有負擔地吃下去。如果水喝太多，胃腸機能會變弱，孕吐會更嚴重，所以最好喝少量的冰水，或用一點冰來解渴。