買斷工齡與退休是沒有關系買斷的工齡算不算退休工齡 的,就算是有買斷工齡買斷的工齡算不算退休工齡 的情況,勞動者也是按照正常的程序退休,退休工資的計算方法與一般退休的勞動者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對職工進行補償,工作滿一年的則補償一個月的工資,但最多不能超過12個月。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條規定 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人買斷的工齡算不算退休工齡 ，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其買斷的工齡算不算退休工齡 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

具體看情況吧買斷的工齡算不算退休工齡 ，建議還是到當地社險辦查看一下買斷的工齡算不算退休工齡 ，因為可能存在以下幾種情況。

第一買斷的工齡算不算退休工齡 ，在94年以前被買斷工齡的買斷的工齡算不算退休工齡 ，也就是社保沒有并軌，所以工齡被買斷下崗的話，前期工齡可能不會被計入養老保險繳費年限，所以這個可能會不被計算入工齡。

第二，社保已經并軌，有個人統籌賬戶，買斷工齡，只是與該單位的勞動關系的終止，這個在退休的時候是視作養老保險繳費年限的。

從單位買斷工齡出來，一直交養老保險是繼續算工齡買斷的工齡算不算退休工齡 的。買斷工齡以前的工齡不算（工齡已補償買斷），以后的繼續算工齡。

工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經濟補償金。

只要繼續繳納養老保險，將來計算養老金的時候都會作為繳費年限（就是買斷的工齡算不算退休工齡 你說的工齡）計算，一年工齡增加1%的基礎養老金。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

我認為正常情況下必須算買斷的工齡算不算退休工齡 ，具體解釋如下！

一，什么是下崗買斷工齡？

這里所謂的買斷工齡，我理解就是指企業由于自身原因與職工解除勞動關系，對原來的工齡給予買斷的工齡算不算退休工齡 了最低的經濟補償。實際上具體可分為兩個時段，2004年以前，在企業改革初級階段，各地都在探索沒有統一的叫法，在國營大小集體企業中，存在著一些不規范的買斷工齡的行為。2004年以后就了統一叫法，特別是東北老工業基地，掀起了大面積的企業改制…

學名就叫職工置換身份，解除勞動合同。主要就是國退民進，用這種方法把職工的國有和集體身份置換成合同制。其中把原有的工齡用每年度按最低標準得辦法給以一次性經濟補償，補償金一般300到500元一年，也因為置換身份后多數人又下崗，就造成了下崗買斷工齡的事實。正常說參與職工身份置換后下崗人員的檔案，應該統一交由當地的就業服務部門管理。

二，為什么說買斷的工齡必須算？

這是因為只有原來在國有或者集體企業工作的正式工才能參與身份置換下崗買斷工齡。這就是說他們都是有勞動部門批準的招工手續的，而且在置換身份買斷工齡時，都是必須經過勞動、社保、當地體改委、就業服務局等相關部門審批認同的，而且參與統一運作的單位補償金是由當地、省和國家三方共同支付的。這說明當事人的買斷工齡年限都是得到主管和全威部門認同的。換句話講，都是經過反復核查，確認有知青下鄉、入伍通知、招工表等標準材料為鐵證的，不然你是得不到補償的。

也可以肯定的說，當時的買斷下崗職工為了國家經濟的發展，已經做出了相當大的犧牲，30年左右的工齡一萬多塊錢買斷，四五十歲下崗回家靈活就業，因此這段工齡（90年代中期以前稱視為繳費，因為那時全國還沒有社保統籌；而90年代中期以后，才由企業與個人共同繳費，買斷時己經由企業一次性補齊所有欠費了。）在退休時必須計入工齡總數，也包括社保方面的視同繳費和實際繳費兩塊，都必須記入總數。如果沒有記入，你可以去當地勞動社會保障部門咨詢。

我認為：只要你是參加正規的企業置換身份也好，買斷工齡也罷，你的那些工齡退休時就必須全部計算在內，也就是說這段時間的視為繳費和實際繳費當時都一次性補齊了，不會影響你的養老金及退休手續的正常辦理！