社保 意外 死亡賠償標準 是多少 無論意外身故還是疾病身故在家意外死亡社保賠償標準 ，社保都是沒有身故賠償的。社保只能對疾病所產生的 醫療費用 在社保規定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重 意外事故 直接導致身故在家意外死亡社保賠償標準 ，其間并沒有發生醫療費用在家意外死亡社保賠償標準 ，是得不到社保補償的。如果因為意外死亡獲得賠償的，例如 交通事故死亡 ， 醫療事故 死亡，溺水死亡等等， 社會保險 不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的，社會保險按照病亡待遇處理。發給 喪葬費 ，有供養直系親屬的，發給一次性 撫恤金 ，個人賬戶 養老保險 余額，可以作為 遺產繼承 ，只有 工傷保險 可以進行賠償。 1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《 工傷保險條例 》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 2、 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 對于社保而言，社保只有進行醫療賠償，并未有意外身故的相關賠償，但是工傷保險有針對意外身故來進行相關賠償，賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷保險的意外事故賠償只能在工作期間意外事故才能進行使用。

按非工亡標準進行賠償。交了養老保險，退休前參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以申請退個人賬戶部分的錢，有單位的可以向單位申請喪葬費和撫恤金，沒有單位的，就沒有這兩個補償了，可以依法繼承。看是否可以向社保申請喪葬費和撫恤金。

法律分析

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到員工退休的時候國家會把員工個人帳戶上存的8%的養老金全部退給員工 。 意外死亡賠償金的計算在家意外死亡社保賠償標準 ：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為在家意外死亡社保賠償標準 ：配偶每月40%，其它親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

社保 不對意外死亡進行賠償在家意外死亡社保賠償標準 ，只有 工傷保險賠償 在家意外死亡社保賠償標準 ，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 在家意外死亡社保賠償標準 ； 供養親屬撫恤金 按照配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 《 工傷保險條例 》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。

法律分析：社會保險意外身故是沒有賠償在家意外死亡社保賠償標準 的在家意外死亡社保賠償標準 ，如果是在上下班途中發生意外屬于工傷身故的在家意外死亡社保賠償標準 ，則按照工傷保險來進行賠付。如果不是工傷意外在家意外死亡社保賠償標準 ，繳納有養老保險其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

對于社保意外死亡賠償在家意外死亡社保賠償標準 ，主要有以下部分，喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性死亡補助金及醫療費用賠償。首先，喪葬補助金賠償標準。投保人在投保時意外死亡，會獲得一筆喪葬撫恤金，其賠償標準是6個月的死者所屬統籌區上年度職工的月平均工資，而非死者生前所得工資，但核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。具體額度只由當地區經濟決定，因此各地區所得金額不盡相同。

再者，是供養親屬撫恤金。此金額與喪葬補助金不同，供養親屬撫恤金是根據職工生前工資決定的。按照賠償標準，該職工的配偶能夠每月領取該職工工資的40%，其余親屬例如子女父母等只能領取30%，對于孤寡老人以及孤兒等特例，將在上述標準的基礎上分別增加10%。

然后是一次性死亡補助金，該補助金的額度也是由該職工所屬統籌地區的上年度職工平均工資所決定，其標準為48個月-60個月，根據不同的個體情況再進行具體的區分。

除去以上主要款項還有醫療費用報銷。從社保的角度分析，只有工傷所產生的醫療費用是屬于社保報銷范疇的;對于有自身原因導致意外例如燒傷摔傷等所產生的的醫療費用將由自己報銷;對于由在家意外死亡社保賠償標準 他人引起的意外例如車禍、醫療事故、綁架挾持等主要由責任方賠償相關費用，具體由相關方協商或通過司法判決。

拓展資料在家意外死亡社保賠償標準 ：當然，以上賠償是基于有編制的職工由公司繳納社保的情況，對于個人繳納并存入個人賬戶的投保人，若意外死亡，國家會講個人繳納的本金以及歷年利息和利滾利息一次性退還給法定繼承人，同時終止養老保險關系，并按規定獲得喪葬費和遺屬生活費。

法律依據：《社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。