要離職當月只上6天班社保誰承擔 的，按規定就算做1天也要交社保離職當月只上6天班社保誰承擔 的。

全月。

勞動法規定離職當月只上6天班社保誰承擔 ，只要勞動者和用人單位簽訂離職當月只上6天班社保誰承擔 的勞動合同離職當月只上6天班社保誰承擔 ，或者形成離職當月只上6天班社保誰承擔 了事實勞動關系，那么用人單位就應該為勞動者繳納社保。

一般離職的社保是這樣計算的離職當月只上6天班社保誰承擔 ：15號之前離職的離職當月只上6天班社保誰承擔 ，當月的社保公司不承擔，同時員工離職當月的社保也不會扣除。

15號之后離職的，公司會補足這部分的社保，同時離職當月的社保會予以扣除。

望采納。

離職以后社保的處理方法有對于養老保險離職當月只上6天班社保誰承擔 ，可以停止繳費，或者是全額進行繳納。

1、養老保險

有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式

第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大;

第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納;(本地戶籍)

(1)首先到當地就業服務中心(人才中心)作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫并申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。

(2)提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。

(3)待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心(就業中心)個人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。

第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在離職當月只上6天班社保誰承擔 你退休前永遠不會作廢。

離職后離職當月只上6天班社保誰承擔 ，根據離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。

一般來說離職當月只上6天班社保誰承擔 ，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題;

月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關業務。

擴展資料：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數離職當月只上6天班社保誰承擔 ；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

參考資料來源：百度百科-社保繳納基數