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手機砸額頭縫針賠償

在線問法 時間: 2024.04.03
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被人用手機猛砸額頭十幾下,出了血,怎么辦?

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根據我國《民法典》規定,侵害他人人身權益造成財產損失手機砸額頭縫針賠償 的,按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定,被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

損害發生后,當事人可以協商賠償費用的支付方式。

協商不一致的,賠償費用應當一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付,但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。

《民法典》第一千一百八十二條 侵害他人人身權益造成財產損失的,按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定,被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

被人打傷頭部縫了4針打人的怎么賠償

被人打傷頭部,縫了4針,打人手機砸額頭縫針賠償 的應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,具體賠償金額需要雙方協商,如果協商不成,可以向法院起訴,由人民法院裁定。

依據《中華人民共和國侵權責任法》規定如下手機砸額頭縫針賠償 :

1、第十六條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2、第二十條 侵害他人人身權益造成財產損失的,按照被侵權人因此受到的損失賠償手機砸額頭縫針賠償 ;被侵權人的損失難以確定,侵權人因此獲得利益的,按照其獲得的利益賠償手機砸額頭縫針賠償 ;侵權人因此獲得的利益難以確定,被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

擴展資料

受害人遭受人身損害,因就醫支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費:

1、醫療費

根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,可以待實際發生后另行起訴。

2、誤工費

根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費

根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。

4、受害人定殘后的護理

應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

5、住院伙食補助費

可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。

6、營養費

根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

參考資料來源:中國人大網—《中華人民共和國侵權責任法》

剛剛額頭上被手機砸破了縫了好幾針,請問需要打破傷風嗎?這破傷風還要200多塊錢一針,手機是塑料的

不需要。需要打破傷風是傷口深手機砸額頭縫針賠償 ,一般2~3cm甚至更深手機砸額頭縫針賠償 ,并且傷口受到污染。破傷風桿菌屬于厭氧細菌手機砸額頭縫針賠償 ,把傷口暴露在空氣中手機砸額頭縫針賠償 ,就不會有事。

頭部額頭縫了十一針,屬于幾級傷? 是工傷公司應該怎么賠償?

只要面痕面積大于二平方厘米就可以構成十級傷殘。如果是工傷享受工傷保險待遇手機砸額頭縫針賠償 ,報銷相關費用支付工傷醫療期間工資,如果構成傷殘需要支付一次性傷殘補助金。

法律分析

只要因工作原因出了事故就可以申請工傷認定,確定工傷后才可以申請勞動能力鑒定,面部一般是以面痕面積計算傷殘等級的。工傷登記不是按照手機砸額頭縫針賠償 你縫針的多少來確定的,要去進行工傷鑒定,鑒定后的結論才能當做索賠的依據,不同的等級不同的賠償數額。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。只有面部達到中度和重度以上毀容級別的,(比如面部大面積損傷,縫針達到二十厘米以上的),具體是否構成傷殘需要醫生鑒定,只是說縫針,沒夠傷殘等級關系。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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