9級工傷傷殘賠償項目及標準 一、 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間9級工傷傷殘賠償標準金額 的 醫療費用 。 1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協議9級工傷傷殘賠償標準金額 的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近9級工傷傷殘賠償標準金額 的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據9級工傷傷殘賠償標準金額 ：《 工傷保險條例 》第三十條。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數9級工傷傷殘賠償標準金額 ； 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費； 交通費根據地方標準規定； 食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知（冀人社字【2021】4號）第4條。 三、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準； 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。 四、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2021《工傷保險條例》第33條。 注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。 五、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。 六、 一次性傷殘補助金 1、九級 傷殘 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金； 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

九級工傷一共賠多少錢

九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

1、醫療費9級工傷傷殘賠償標準金額 ：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間9級工傷傷殘賠償標準金額 的醫療費用，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付；

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費。

3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月；

5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，評殘后的護理費，從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理：社平工資×50%；生活大部分不能自理：社平工資×40%；生活部分不能自理：社平工資×30%。

6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資；

7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。

工傷索賠是否有時間限制

1、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定以后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷賠償一般多久報賬

首先工傷發生之日起一個月內申請工傷認定，一般認定下來需要一段時間一個月不到點的時間。的確申請工傷認定是需要身份證的，但一般復印件就可以了(也可能地方差異)。認定下來后等治療結束一般才去申請工傷報銷，工商報銷一般很快，當月報的當月能算好，一般下個月就可以把錢打到公司賬號上。

所以具體需要多少時間也不定。反正是有段時間的，幾個月的時間，順利的話最少也需要2各月。社保局的速度也是很一般的。

九級工傷賠償標準計算方式9級工傷傷殘賠償標準金額 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止9級工傷傷殘賠償標準金額 ，或者職工本人提出解除勞動合同9級工傷傷殘賠償標準金額 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入9級工傷傷殘賠償標準金額 的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其9級工傷傷殘賠償標準金額 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。