勞動能力鑒定與工傷無關九級傷殘在公司享受什么待遇 ！只可以向民政部門申請社會福利待遇。工傷九級傷殘在公司享受什么待遇 的傷殘等級鑒定九級傷殘在公司享受什么待遇 的鑒定等級才是工傷保險待遇九級傷殘在公司享受什么待遇 的依據。

九級工傷 傷殘 可以享受以下 工傷待遇 九級傷殘在公司享受什么待遇 ： 1、 一次性傷殘補助金 9個月的； 2、一次性就業補助金8個月； 3、一次性醫療補助金2個月。 合計19個月本人 工資 。 4、 停工留薪期 工資九級傷殘在公司享受什么待遇 ，依據鑒定意見。 5、 醫療費 、 護理費 、住院伙食費、交通費。 其中就業補助金和醫療補助金要求 勞動合同 期滿或終止九級傷殘在公司享受什么待遇 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上一年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性 工傷 醫療補助金2個月和一次性傷殘就業補助金8個月。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受 工傷事故 傷害或者患 職業病 前12個月平均工資繳費工資。

九級傷殘九級傷殘在公司享受什么待遇 的職工具體享受九級傷殘在公司享受什么待遇 的待遇如下九級傷殘在公司享受什么待遇 ：

1、九級傷殘九級傷殘在公司享受什么待遇 的傷殘補助金為9個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止九級傷殘在公司享受什么待遇 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條，九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。