手指骨折工傷后，要先進行工傷即傷殘等級手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 的鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢，是按照傷殘等級鑒定來決定手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 的。手指工傷評級標(biāo)準(zhǔn)如下手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ：1、三級手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ：一手缺失，另一手拇指缺失手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。2、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。5、七級：一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能。7、九級：一拇指末節(jié)部分1／2缺失；一手食指2～3節(jié)缺失；一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；一足拇趾末節(jié)缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，主要賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ；

2)面部有瘢痕手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，植皮手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注：2為平方)；

3)全身瘢痕面積<5%手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，但≥1%；

4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，年齡在50歲以下者；

5)稚間盤突出癥未做手術(shù)者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2(注：2為平方)以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，

12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方)；

13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

一、手指工傷 傷殘等級 標(biāo)準(zhǔn)是什么? 1、九級手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ：一手食指兩節(jié)缺失手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 ，一拇指指間關(guān)節(jié)功能不全，一手食、中指兩指末節(jié)缺失。 2、八級：一手除拇指、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能完全喪失。 3、七級：一拇指指間關(guān)節(jié)以遠(yuǎn)缺失或功能完全喪失，一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，或功能完全喪失現(xiàn)在只有手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 你自己去衡量等級手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 了。 二、手指 工傷 該賠多少錢 1、包括兩部分，一是 工傷保險 待遇(未參加工傷保險手部傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2022 的由單位支付)，二是 傷殘鑒定 賠償。 2、確定傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。工傷職工收到 勞動能力鑒定 結(jié)論后60日內(nèi) 申請勞動仲裁 ，要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險待遇。 3、在 勞動爭議仲裁 委員會受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向人民法院提起民事 訴訟 。 4、在法院判決后，如果用人單位不履行義務(wù)，工傷員工可以向法院申請 強制執(zhí)行 。根據(jù)新修訂的《 民事訴訟法 》申請執(zhí)行的期間為2年，并且人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過6個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或指令其他人民法院執(zhí)行。 三、 工傷復(fù)發(fā) 如何認(rèn)定 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放 傷殘津貼 。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金。 3、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級的 勞動合同 期滿終止，或者本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 需要明確的是，在進行手指工傷 傷殘等級鑒定 的時候，一定要到正規(guī)的醫(yī)院進行，一方面正規(guī)的醫(yī)院在醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)設(shè)備上都比較先進，可以很好的處理相關(guān)傷殘部位，另一方面，在進行傷殘意外保險等的理賠時，大部分保險公司只認(rèn)可正規(guī)的合法的大醫(yī)院出具的鑒定報告。