軍殘的退役軍人在退休后是有退休金的傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ，退出現(xiàn)役的特、一等傷殘軍人，由國家供養(yǎng)終身。其中：享受離、退休待遇的，由民政部門發(fā)給傷殘保健金，并由發(fā)給離、退休費(fèi)的單位發(fā)給護(hù)理費(fèi)；不享受離、退休待遇且分散供養(yǎng)的，由民政部門發(fā)給傷殘撫恤金和護(hù)理費(fèi)。因傷殘后遺癥需要經(jīng)常醫(yī)療處置的，或生活需要護(hù)理不便分散照顧的，或獨(dú)身一人不便分散安置的，由民政部門專門設(shè)立的機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)，發(fā)傷殘撫恤金和住院生活補(bǔ)助費(fèi)，不發(fā)護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地民政、財(cái)政部門每年7月根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門提供的本年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定比例制定，即因戰(zhàn)、因公特傷殘人員為本地區(qū)當(dāng)年社會(huì)平均工資的50%，因戰(zhàn)、因公一等傷殘人員為40%，因病一等為30%。當(dāng)社會(huì)平均工資出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不做調(diào)整。

需要建房的，由當(dāng)?shù)卣鉀Q，其農(nóng)業(yè)戶口的配偶和16周歲以下子女(或已超過16周歲仍在學(xué)校讀書的)，可同時(shí)轉(zhuǎn)為安置地城鎮(zhèn)戶口，并根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件，由國營(yíng)和集體單位妥善安排這些傷殘軍人配偶的工作。

2.因戰(zhàn)、因公致殘的二等、三等傷殘軍人，原是城鎮(zhèn)戶口的，由原征集地的退伍軍人安置機(jī)構(gòu)，安排力所能及的工作。原是農(nóng)業(yè)戶口的，原征集地區(qū)有條件的，可在企業(yè)、事業(yè)單位安排適當(dāng)工作，不能安排的，按照規(guī)定增發(fā)傷殘撫恤金，保證傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 他們的生活。

3.在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘人員，享受所在單位因公(工)傷殘人員的保險(xiǎn)福利待遇，其傷口復(fù)發(fā)所需醫(yī)藥費(fèi)不得包干。

在鄉(xiāng)二等乙級(jí)(含)以上傷殘軍人享受衛(wèi)生部門的公費(fèi)醫(yī)療待遇，且醫(yī)療費(fèi)不得包干。

在鄉(xiāng)三等傷殘軍人因傷口復(fù)發(fā)所需醫(yī)療費(fèi)，由當(dāng)?shù)孛裾块T解決，因病所需醫(yī)療費(fèi)，本人支付有困難的，由當(dāng)?shù)孛裾块T酌情給予補(bǔ)助。

4.傷殘軍人因傷殘需要配置的假肢、代步三輪車等輔助器械，由民政部門負(fù)責(zé)解決。經(jīng)批準(zhǔn)到外地治傷或安裝假肢的，其差旅費(fèi)準(zhǔn)予報(bào)銷。其中有工作單位的，按本單位公(工)傷待遇辦理；無工作單位的，由民政部門給予適當(dāng)補(bǔ)助。

5.傷殘軍人乘坐交通工具，憑《傷殘軍人證》準(zhǔn)予優(yōu)先購票，并享受票價(jià)優(yōu)待。交通工具是指：火車、輪船、長(zhǎng)途公共汽車，減收票價(jià)50%；國內(nèi)民航客機(jī)，減收票價(jià)20%。

拓展資料：傷殘警察退休后還能領(lǐng)傷殘撫恤金嗎

傷殘人民警察退休后能繼續(xù)享受傷殘撫恤金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

在職職工有工傷退休時(shí)有補(bǔ)償嗎

在職職工因工傷造成傷殘，職工在用人單位繼續(xù)工作，職工退休后，可以辦理退休手續(xù)，傷殘津貼停止發(fā)放，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ：一級(jí)傷殘為24個(gè)月傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第九十二條 公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 他情形的。

第九十四條 公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

沒有額外補(bǔ)助傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ，9級(jí)在職期間傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ，工傷保險(xiǎn)基金按本人工資9個(gè)月支付一次性傷殘補(bǔ)助金。退休后傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ，也就是勞動(dòng)合同終止傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 了傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ，會(huì)有工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

殘疾職工傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ，達(dá)到退休年齡傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ，勞動(dòng)合同自然終止傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ，應(yīng)該辦理退休，不再是單位的職工，不能免稅。

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定傷殘補(bǔ)助退休后還有嗎 ：

第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。

企業(yè)享受減免稅收政策的條件：

對(duì)民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會(huì)福利生產(chǎn)單位，凡安置四殘人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%以上的，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達(dá)到35%的，減半征收所得稅。

2.享受稅收政策的“四殘”人員的范圍，包括盲、聾、啞和肢體殘疾人員。

3.享受稅收減免政策的福利生產(chǎn)企業(yè)必須符合下列條件：

（1）具備國家規(guī)定的開辦企業(yè)的條件；

（2）安置“四殘”人員達(dá)到規(guī)定的比例；

（3）生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目符合國家產(chǎn)業(yè)政策，并適宜殘疾人從事生產(chǎn)勞動(dòng)或經(jīng)營(yíng)；

（4）每個(gè)殘疾職工都具有適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)崗位；

（5）有必要的適合殘疾人生理狀況的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；

（6）有嚴(yán)格、完善的各項(xiàng)管理制度，并建立了“四表一冊(cè)”（企業(yè)基本情況表、殘疾職工工種安排表、企業(yè)職工工資表、利稅分配使用報(bào)表、殘疾職工名冊(cè)）。

由于職工已經(jīng)達(dá)到退休年齡，不在殘疾職工花名冊(cè)之內(nèi)，并且也沒有適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)崗位，不再享受減免稅收政策，