工傷鑒定和人身損害鑒定農民工五級傷殘賠多少錢 的等級和賠償標準是不一樣的.

如果你的五級是按工傷鑒定標準進行的進行的鑒定農民工五級傷殘賠多少錢 ，那賠償標準是：

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的農民工五級傷殘賠多少錢 ，享受以下待遇： （按自己所在的統籌地區的工資計算農民工五級傷殘賠多少錢 ，一般是以地級為統籌地區）

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資農民工五級傷殘賠多少錢 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

（一次性就業補助金一般五級是14個月的工資）

如果是按人身損害標準進行鑒定，五級的賠償標準為：

一審法庭審理結束時受里法院所在地上年度 人均可支配收入*20年*85%

人均可支配收入城鎮居民和農村居民的標準是不一樣的。

這個標準以省級為單位，各地不一樣，法院都有標準問一下所在地法院就知道了。

如果賠償權利人舉證證明住所地或經常居住地人均可支配收入大于受訴法院所在地的標準可按其住所地或經常居住地標準計算。

建議請當地律師幫助算一下。當事人自己很難算全的。

工傷傷殘5級農民工五級傷殘賠多少錢 的賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資農民工五級傷殘賠多少錢 ；傷殘津貼為本人工資的70%農民工五級傷殘賠多少錢 ；在停工留薪期內原工資福利待遇不變；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定； 《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的農民工五級傷殘賠多少錢 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金農民工五級傷殘賠多少錢 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

5級工傷能賠償多少錢 一次性傷殘補助金 農民工五級傷殘賠多少錢 ，由 工傷保險 基金支付農民工五級傷殘賠多少錢 ，標準為農民工五級傷殘賠多少錢 ：五級 傷殘 為十八個月的本人 工資 ;用人單位按月發給 傷殘津貼 農民工五級傷殘賠多少錢 ，標準為農民工五級傷殘賠多少錢 ：五級傷殘為本人工資的百分之七十;一次性工傷醫療補助金，標準為：五級傷殘為十個月的本人工資。 1、 住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。制造業簡易 勞動合同 2、 醫療費 ：按實際支出的費用計算。 3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 4、 護理費 ：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續支付。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、 傷殘補助金及傷殘津貼： 職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。 標準為：五級傷殘為本人工資的70%。 6、工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止 勞動關系 時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。 患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 7、傷殘就業補助金：以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，發給35個月上一年度職工月平均工資。 一次性傷殘就業補助金的支付條件： ①經工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關系的。 ②用人單位依據《 勞動法 》第25條第(二)、(三)、(四)項規定 解除勞動關系 的。 ③用人單位依法破產、解散的。 支付責任：工傷職工所在單位。 《 工傷保險條例 》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 勞動者在用人單位因為工作原因受傷的應該先去進行 工傷認定 ，根據認定結果來確定用人單位應該賠償受傷職工多少錢，不同傷殘級別索賠償的金額都有所不同，根據地方經濟水平， 賠償標準 也有所不同，所以受到 五級工傷 那么根據當地的標準來進行賠償。