您好上班眼睛瞎了賠多少錢 ，根據規定上班眼睛瞎了賠多少錢 ，你的情況很可能構成六級工傷。如果你選擇一次性賠付，主要賠償項包括一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘補助金、停工留薪期間的工資等。其中16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫療補助金、15個月一次性傷殘就業補助金。還有一些諸如護理費、伙食費等費用。

法律分析：由于工傷導致一只眼睛失明具體的賠償額度應該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據傷殘等級計算得出。賠償金額主要包括醫療費、住院服務費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金或傷殘就業補助金（具體金額由當地政府規定）。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表上班眼睛瞎了賠多少錢 ，并提交下列材料:(一) 《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其上班眼睛瞎了賠多少錢 他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

因工傷一只眼睛失明上班眼睛瞎了賠多少錢 ，如果按照工傷標準上班眼睛瞎了賠多少錢 ：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇上班眼睛瞎了賠多少錢 ：

1、一次性傷殘補助金上班眼睛瞎了賠多少錢 ：13個月X負傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。

適用條件上班眼睛瞎了賠多少錢 ：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業補助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。

法律依據:

《社會保險法》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

要根據傷殘鑒定上班眼睛瞎了賠多少錢 的結果確定賠償金額。一只眼睛失明傷殘等級大約在6級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見，賠償數額根據傷殘等級來確定。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用上班眼睛瞎了賠多少錢 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

工傷造成一只眼睛失明一般是屬于七級的傷殘上班眼睛瞎了賠多少錢 ；勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘的上班眼睛瞎了賠多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金上班眼睛瞎了賠多少錢 ，金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。與此同時上班眼睛瞎了賠多少錢 ，用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金，可以根據企業所在地的相關政策/規定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償上班眼睛瞎了賠多少錢 ：停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

這里問的是保險公司的理賠上班眼睛瞎了賠多少錢 ，那么這里回答不涉及工傷部分上班眼睛瞎了賠多少錢 ，理賠多少錢需要看當事人購買了什么險種，如果是意外險，那么是按照傷殘等級理賠。

意外傷殘是指意外導致的傷殘，這里的意外把一只眼睛弄瞎屬于理賠范圍，那么理賠多少是按照《人身保險傷殘評定標準》來進行理賠。

注.2013年6月8日，中國保險行業協會(以下簡稱“中保協”)聯合中國法醫學會共同發布了《人身保險傷殘評定標準》，該標準將成為商業保險意外險領域殘疾給付新的行業標準。

根據《人身保險傷殘評定標準》，那么根據《人身保險傷殘評定標百準》對功能和殘疾進行了分類和分級，將人身保險度傷殘程度劃分為一知至十級，最重為第一級，最輕為第十級。與人身保險傷殘程度等級道相對應的保險金給付比例分為十回檔，傷殘程度第一級對應的保險金給付比例為100%，規律為每級相差10%。

那么七級是賠付40%保額。另外如果有意外醫療保險，還可以報銷意外醫療費用。具體由改保險公司定損決定。