精品玖玖-精品卡1卡2卡三卡免费视频-精品卡1卡2卡三卡免费网站视频-精品卡一卡二 卡四卡视频-欧美极品xxxxⅹ另类-欧美极品第1页专区

不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢

在線問法 時(shí)間: 2024.03.20
363
試用期不滿一個(gè)月被辭退補(bǔ)償多少

需要看具體是什么情況不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 ,如果勞動者存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等法定解除情形不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 ,辭退勞動者不需要補(bǔ)償。如果不能證明勞動者存在以上情況就隨意解除員工,屬于違法解除,勞動者有權(quán)主張賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 ;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時(shí)與其不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

勞動合同未滿辭退賠償多少錢?

一、 勞動合同 未滿辭退賠償多少錢? 用人單位提前 解除勞動合同 需支付 賠償金 不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 : 1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯(cuò))公司單方面 解除合同 ,屬于 違法解除勞動合同 ,公司應(yīng)支付2倍 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 數(shù)額不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 的賠償金。 2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知?jiǎng)趧诱?,?yīng)再支付1個(gè)月 工資 的 代通知金 。 3、 勞動合同法 第87條規(guī)定: 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是半年內(nèi)按照半個(gè)月計(jì)算,滿半年按照1個(gè)月計(jì)算。 勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定 第五條 經(jīng)勞動 合同當(dāng)事人 協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第八條 勞動 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、員工主動 辭職 有賠償嗎 其實(shí)補(bǔ)償分兩種情況,違法終止 勞動關(guān)系 賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前者是在用人單位違法終止勞動關(guān)系的情形下才適用,標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實(shí)際工作年限,一年賠償兩個(gè)月工資;后者是勞動關(guān)系自然終止的情形下適用,為從08年開始計(jì)算,一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償。但是以自身原因主動辭職的情況下,是沒有任何補(bǔ)償?shù)模@是最容易產(chǎn)生誤解的地方。很多公司為不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 了逼迫勞動者自己辭職,使出各種手段,接受員工一時(shí)沖動就主動辭職,結(jié)果是一分錢都不能拿到。 勞動者都知道要在入職后與用人單位 簽訂勞動合同 ,也需要在勞動合同中寫明工作的具體內(nèi)容和勞動關(guān)系的期限,如果用人單位與勞動者 解除勞動關(guān)系 ,是需要支付給勞動者一定的賠償金,如果雙方因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他原因產(chǎn)生糾紛,可以通過法律途徑來解決。

勞動法未滿一個(gè)月辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年未滿一個(gè)月的被辭退怎么算?

《勞動合同法》辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 ,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 ;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

1、第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時(shí)與其不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3、第41條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(四)其不滿一個(gè)月被辭退賠償多少錢 他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識
利用周末休息時(shí)間,元甲律所成功舉辦了模擬法庭活動,專門為交通事故傷者爭取賠償款進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。從證據(jù)收集到庭審辯論,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求精準(zhǔn)、專業(yè),確保為當(dāng)事人爭取最大的權(quán)益。同時(shí)邀請了當(dāng)事人參與,通過親身體驗(yàn)庭審流程,對案件順利解決充滿了信心!

北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

2025新年開啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬元,與這份判如所請的判決書一同到來的是客戶贈送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)欤覀兝^續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

又是這個(gè)點(diǎn)兒,又是這條回家的路,感謝家人這么晚來接我,默默給我支持!???? 接待當(dāng)事人,提供了超值的法律服務(wù)。不僅解決當(dāng)事人咨詢的事項(xiàng),還為當(dāng)事人梳理可能面臨的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn),并提供解決策略~????這就是優(yōu)秀律師的價(jià)值!????

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

噪音污染不滿一個(gè)月怎么賠償

擴(kuò)展資料:國家《城市區(qū)域噪聲標(biāo)準(zhǔn)》中,明確規(guī)定了城市五類區(qū)域的環(huán)境噪聲最高限值:療養(yǎng)區(qū)、高級別墅區(qū)、高級賓館區(qū),晝間50dB(分貝)、夜間(指22時(shí)至次日6時(shí),下同)40dB,噪音污染賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么噪音污染賠償標(biāo)準(zhǔn)是受到環(huán)境噪聲污染危害噪音污 ...
32熱度
375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評估傷殘?? 和解專家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個(gè),找我預(yù)約起來吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

未滿一個(gè)月被辭退怎么賠償

應(yīng)收集的證據(jù)有:雙方存在勞動關(guān)系的材料,暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明、有未滿一個(gè)月被辭退怎么賠償你名字且蓋有公章的文件等.二、可以主 ...
174熱度
七旬老人走在路上被車撞倒,導(dǎo)致胸椎、骨盆骨折,元甲律師專業(yè)談判、助力和解,順利達(dá)成賠償方案,幫助傷者獲得20萬余元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

入職不滿6個(gè)月辭退賠償多少

根據(jù)入職不滿6個(gè)月辭退賠償多少:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一入職不滿6個(gè)月辭退賠償多少的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同入職不滿6個(gè)月辭退賠償多少: ...
590熱度
主站蜘蛛池模板: 男女午夜爽爽大片免费 | 99热国内精品 | 国产97在线 | 亚洲 | 黄色片黄色片黄色片黄色片黄色片 | 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 欧美一区二区三区在线观看不卡 | 国产113页| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 黄色一级片免费 | 免费a黄色| 在线中文字幕第一页 | 日韩视频二区 | 一级片日韩 | 操美女免费 | 在线观看一级毛片免费 | 国产午夜在线观看视频播放 | 小雪婷的性欢日记h全文 | 狠狠插影院 | 国产日韩欧美一区二区三区视频 | 黄茄子视频| 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 国产在线观看一区二区三区四区 | 日本videos18高清hd下 | 精品国产一区二区 | 国产99热在线观看 | 国产三级乡下 | 午夜两性剧场 | 日韩一区二区三区在线免费观看 | 成人三级精品视频在线观看 | 91成人高清在线播放 | 成年人午夜影院 | 免费黄色网址网站 | 夜夜操天天爽 | 伊人网站视频 | 成年美女黄网色大观看全 | 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 黄色天堂网 | 国内精品 大秀视频 日韩精品 | 香蕉国产人午夜视频在线观看 | 深夜福利在线免费观看 | 国产成人精品三级91在线影院 |