聽力測試一般是在41DBHL--60DBHL之間高頻聽力下降算幾級傷殘 ，在無助聽設備幫助下，存在理解和交流等活動上輕度受限，或參與社會生活方面存在輕度障礙，同時還要做腦干電位、生阻抗檢查測試，可以辦聽力殘疾證。

辦理殘聽力疾證，所需滿足要求如下表： 級別 平均聽力損失（dBspL） 言語識別率（%） 一級 >90（好耳） <15 二級 71—90（好耳） 15—30 三級 61—70（好耳） 31—60 四級 51—60（好耳） 61—70聽力殘疾的分級： 平均聽力損失小于等于25分貝為正常高頻聽力下降算幾級傷殘 ； 平均聽力損失介于26~40分貝為輕度聽力損失高頻聽力下降算幾級傷殘 ； 平均聽力損失介于41~60分貝為中度聽力損失； 平均聽力損失介于61~80分貝為重度聽力損失； 平均聽力損失大于等于81分貝為極重度聽力損失。

根據相關法律規定高頻聽力下降算幾級傷殘 ，四級：雙耳聽力損失≥91dB，五級：雙耳聽力損失≥81dB，六級：雙耳聽力損失≥71dB，七級：雙耳聽力損失≥56dB，八級：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB，九級：雙耳聽力損失≥31dB或一耳≥71dB，十級：雙耳聽力損失≥26dB或一耳≥56dB。

法律分析

有些工人每天所面臨高頻聽力下降算幾級傷殘 的環境可能都會存在著巨大的噪音，這樣會對自己的聽力造成一定的損傷。當聽力造成損傷以后，也可以進行工傷鑒定，按照鑒定標準向用人單位進行索賠的。根據相關法律規定十級工傷的賠償是：1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

要看聽力損失程度了高頻聽力下降算幾級傷殘 ，需具體鑒定以確定傷殘等級高頻聽力下降算幾級傷殘 ，雙耳極重度聽覺障礙屬于四級傷殘。

你好高頻聽力下降算幾級傷殘 ，聽力殘疾共分為四個等級。

聽力殘疾一級

聽覺系統的結構和功能極重度損傷高頻聽力下降算幾級傷殘 ，較好耳平均聽力損失大于90 dB HL，不能依靠聽覺進行言語交流，在理解、交流等活動上極重度受限，在參與社會生活方面存在極嚴重障礙。

5.3.3　聽力殘疾二級

聽覺系統的結構和功能重度損傷，較好耳平均聽力損失在（81～90） dB HL之間，在理解和交流等活動上重度受限，在參與社會生活方面存在嚴重障礙。

5.3.4　聽力殘疾三級

聽覺系統的結構和功能中重度損傷，較好耳平均聽力損失在（61～80） dB HL之間，在理解和交流等活動上中度受限，在參與社會生活方面存在中度障礙。

5.3.5　聽力殘疾四級

聽覺系統的結構和功能中度損傷，較好耳平均聽力損失在（41～60） dB HL之間，在理解和交流等活動上輕度受限，在參與社會生活方面存在輕度障礙。

如果只是單側有問題，可能達不到殘疾的標準，建議你到殘聯去咨詢一下。

另外，可以用聽覺腦干誘發電位做個診斷，是可以測偽聾的，想裝都裝不高頻聽力下降算幾級傷殘 了，聽力到底是多少，儀器顯示的一清二楚，