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和同事干活一人致殘
和同事干活一人致殘 我國工傷保險實行無過錯、無責(zé)任補償原則和同事干活一人致殘 ，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)和同事干活一人致殘 的操作規(guī)程或行為，對負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險待遇。。【同事失誤或疏忽和同事干活一人致殘 的責(zé)任也由工傷保險承擔(dān)，因為是工作原因造成，不屬于故意傷人殺人】
兩個同事一起工作，一人受傷，另一個人有責(zé)任嗎？通常情況下來講和同事干活一人致殘 的話應(yīng)該是沒有責(zé)任和同事干活一人致殘 的和同事干活一人致殘 ，但是如果是由于另一個同事的失誤造成另一個同事受傷的話和同事干活一人致殘 ，有可能要承擔(dān)責(zé)任。
我與同事一起幫別人干活，他受傷我有責(zé)任嗎有責(zé)任和同事干活一人致殘 ，具體要看情況和同事干活一人致殘 ，如果是他和同事干活一人致殘 的過錯要才承擔(dān)主要責(zé)任，如果是干活人的過錯，那他（聯(lián)系人）承擔(dān)次要責(zé)任。要看具體情況分析
我在公司里工作的時候，被一個同事打傷致殘，算是工傷嗎？？？因履行職責(zé)被打殘和同事干活一人致殘 ，算工傷；其和同事干活一人致殘 他原因被打殘和同事干活一人致殘 ，不算工傷。
在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因為履行職責(zé)被同時打殘，符合《工傷保險條例》第十四條（三）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形，不能認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)向施暴者主張人身損害賠償。
我和同事一起干活，他發(fā)生意外，請問我有責(zé)任嗎？你說得不清不楚，只能作以下概括性回復(fù)：
一起為誰干活？若是為你干活（比如說為你家搬東西為你服務(wù)時和同事干活一人致殘 他受傷，又比如說在單位吃飯時他幫你擋酒卻醉死和同事干活一人致殘 了之類），那你有責(zé)任，反之則無。
他怎么發(fā)生的意外？你是否有過錯？（比如說他站起來，沒看見你把他的凳子拿走和同事干活一人致殘 了，坐下去摔的和同事干活一人致殘 ；又比如說他爬到攪拌機里，你卻看也不看就開機~）？若有過錯則你有責(zé)任，反之則無。
