一、公務員 九級工傷 傷殘 公務員傷殘九級賠償標準 的待遇是怎樣的? 發生 工傷事故 公務員傷殘九級賠償標準 ，因為單位未購買 工傷保險 公務員傷殘九級賠償標準 ，員工可以 申請勞動仲裁 要求單位支付所有的 工傷待遇 費用。九級工傷待遇具體如下公務員傷殘九級賠償標準 ： 第一公務員傷殘九級賠償標準 ，治療期間費用 主要包括 醫療費 、康復費等治療費用， 工傷 期間的 工資 等 依據《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 第二， 傷殘賠償 1、工傷九級傷殘可以領取 社保 支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元 2、在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。 3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方 法規 進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。 4、法規：《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 二、《浙江省工傷保險條例實施細則》 五級至 十級工傷 職工工傷待遇處理辦法。五級、 六級工傷 職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷 保險法 規政策規定完成 工傷認定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。 已經依法參加基本 養老保險 的工傷職工距按月享受基本 養老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理 退休 手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 不管任何行業的勞動者所受到的工傷都是案件工傷保險條例進行賠償的，公務員和普通員工的九級傷殘工傷賠償的不同在于行業工資水平的不同，具體情況需要根據各個用人單位的規章制度。同時員工在受到工傷的第一時間應當及時治療，以免耽誤病情。

九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同公務員傷殘九級賠償標準 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其公務員傷殘九級賠償標準 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止公務員傷殘九級賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動合同公務員傷殘九級賠償標準 的公務員傷殘九級賠償標準 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。