【法律分析】傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ：工傷請假不需要扣錢。勞動者在工傷期間請假是不扣除工資傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 的。勞動者由于意外傷害或者職業病需要停工接受工傷醫療的話傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，原工資及原來的福利在停工期間是不可以發生任何改變的傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，還要由所在的用人單位按月來進行支付。停工工資的期限一般是無法超過十二個月的時間的。

【法律依據】傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷休假是不扣工資傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，在停工留薪期內傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十三條規定傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

由于人民警察是公職人員傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 他們在工作崗位上的傷病應該參考公職人員的工傷處理傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，工傷的享受待遇主要包括幾個當面，其中主要的是護理費和誤工費，如果造成傷殘的，還應該有傷殘補助金，造成死亡的，還會得到一定的死亡賠償金，所以人民警察工傷享受待遇是肯定的。工傷賠償標準：1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月。按照傷殘等級享受傷殘撫恤金。解析：

1、傷殘撫恤金由發給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門發給，其標準按照《軍人撫恤優待條例》規定執行。

2、傷殘人民警察舊傷復發住院治療期間的伙食補助費、經批準到外地就醫的交通食宿費用，已經參加工傷保險的，按照工傷保險有關規定執行。

3、未參加工傷保險的，由所在單位負責解決。人民警察是與犯罪分子搏斗在第一線的英雄，他們的工作帶有十足的危險性，在電視報道中，從不缺乏一些人民警察因為和犯罪分子進行搏斗而受傷的案例，有的警察甚至有生命危險，我們在對他們表達敬意的同時也應該考慮一個問題，就是他們受傷或者死亡的問題，由于人民警察在工作崗位的受傷屬于工傷，人民警察工傷享受待遇

拓展資料：聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》中規定的標準享受相應的待遇。

一、工傷賠償標準：

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)

每個省份的補貼都不一樣。

各省制定的本地化政策中傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，不得與國家制定的法律相違背，但有些規定是可以互相補充的。

（一）如果警察在當地參加了工傷保險，依《工傷保險條例》，享有相應的工傷醫療和一次性傷殘補助金待遇。

（1）工傷賠償標準傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ：

一級傷殘補助金=本人工資×27個月傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ；

二級傷殘補助金=本人工資×25個月；

三級傷殘補助金=本人工資×23個月；

四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)；

五級傷殘補助金=本人工資×18個月；

六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼；

七級傷殘=本人工資×13個月；

八級傷殘=本人工資×11個月；

九級傷殘=本人工資×9個月；

十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

（2）傷殘津貼傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ：

一級傷殘津貼=本人工資×90%；

二級傷殘津貼=本人工資×85%；

三級傷殘津貼=本人工資×80%；

四級傷殘津貼=本人工資×75%(注傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)；

五級傷殘津貼=本人工資×70%；

六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)。

（二）如果警察在當地未參加工傷保險，依《公務員法》，享有其規定的公務員或參照公務員的傷殘撫恤金補助待遇。

（三）《人民警察撫恤優待辦法》（民政部等聯合制定），由當地民政部門依法給予撫恤金補償。

上述幾項中，具體金額需依不同法規標準，鑒定相應的傷殘等級，依規發放。詳細請咨詢業務部門。

法律依據:

《工傷保險條例》 第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。

工傷請假扣工資是不應該傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 的傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，工傷期間休息工資應該照常發放傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ：

1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 的傷殘人民警察休工傷假扣錢嗎 ，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。