工地工傷團體意外險工地受傷老板買了意外團體險 ，一般包含意外醫療、意外傷殘和意外身故這三個保障內容。

1、意外醫療,被保險人因遭受意外傷害支出醫療費時，保險公司按照合同醫療保險金。醫療保險金，一般是根據實際的花費，按照合同約定的金額和比例進行報銷，遵循補償原則，報銷的錢不會超過實際花費。

2、意外傷殘，被保險人因遭受意外傷害造成殘疾時，保險公司按照合同給付殘疾保險金。殘疾保險金一般先要進行殘疾鑒定，然后按照殘疾等級，按比例理賠。一般情況下，賠付了殘疾保險金，會同比例的等額扣減身故保險金的金額。

3、意外身故，被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險公司按照合同給付死亡保險金，理賠的身故金根據合同的保險金額來。

如果在保障期間，工人因為意外事故導致身故、殘疾或者醫療支出時，可按照以下流程申請賠償：

1.個人/親屬或個人所在公司需及時向保險公司報案工地受傷老板買了意外團體險 ；

2.在保險公司的協助下，個人或所在公司準備好申請理賠所需資料，一般包括被保險人身份證、醫院診斷證明、意外事故證明、醫療費用清單等，若被保險人身故，則還需提供死亡證明等材料；

3.提交申請理賠的資料，通過審核后，保險公司即可進行報銷或理賠。

測一測你的抗風險指數，專家為你免費解讀！

一般建筑工地都買集體意外保險工地受傷老板買了意外團體險 ，工地團體意外險工地受傷老板買了意外團體險 的賠償范圍？它的保障內容為工地范圍內的材料、設備、機械、人員等的傷亡及損失工地受傷老板買了意外團體險 ，以及本工程直接相關的意外事故造成的第三者的傷亡或損失。

什么是建工團體意外險

建工團體意外險工地受傷老板買了意外團體險 ，在建筑工程施工現場從事管理或作業并與施工企業建立勞動合法關系的人員均可參保。每一位進入工地的工作人員（不管是甲方、乙方、施工單位、監理單位、工人還是工地管理人員）都會被“建工一切險”所保護。

建工一切險，是國家強制規定必須購買的保險，由建設單位購買，每一個在國家相關部門備案、受相關部門監管的工程都有購買的正規的施工工地上都有。

它的保障內容為工地范圍內的材料、設備、機械、人員等的傷亡及損失，以及本工程直接相關的意外事故造成的第三者的傷亡或損失。

舉個栗子，廣東地區臺風較多，每次臺風過后，前公司會組織項目管理人員對工地各種損失（主要是財物的損失比較多，比如圍護結構損壞、設備泡水受損之類的）進行評估，然后到保險公司報案，保險公司派人到現場核實后進行賠償。

工地上交叉作業多，相對來說，意外事故較多，很多的工程公司會額外再給工人和管理人員購買“團體意外險”。

它的保障內容一般是工地受傷老板買了意外團體險 ：意外導致的身故/殘疾、意外醫療、住院津貼等。以上兩種意外險都是以公司名義購買的保險，覆蓋面廣但保額不高，除開之外，最好是能自己再配一份保費不高、保障內容齊全的意外險。

1建工團體意外險的保險責任

在保險責任有效期內，被保險人在建筑、裝修施工現場，或指定的施工、生活區域內遭受意外傷害事故的，保險公司承擔保險責任：

（一）意外身故

事故發生之日起180日內，被保險人因該事故身故的，保險公司按保險單載明的保險金額給付身故保險金。

（二）意外傷殘

事故發生之日起180日內，被保險人因該事故造成合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度之一者，保險公司將按表中所列給付比例乘以保險單載明的該被保險人的保險金額給付殘疾保險金。

第180日時治療仍未結束的，據第180日的身體情況給付殘疾保險金。

（三）附加意外傷害醫療保險金

被保險人因遭受意外傷害支出醫療費，保險公司按保險合同對被保險人進行賠付。

（四）意外傷害住院津貼

自意外傷害事故發生之日起約定限額天數內，以此為直接且單獨的原因導致傷害而住院治療，保險人按約定給予補貼。

建工團體意外險的投保方式

建筑工程意外險有三種投保方式：

1.按工程總造價投保；

2.按工程建筑總面積投保；

3.按人員投保。

建工團體意外險保險期間

一般自批準正式開工、建筑施工合同已簽訂的次日零時起至施工合同規定的工程竣工日24時止。

提前竣工的，保險責任自行終止。

工程因故延長工期或停工的，要辦理保險期限順延手續。

項目理賠時應當注意的事項

※ 在發生保險事故24小時內報案，通知保險理賠人員現場查勘。若不及時報案可能導致被保險人自已承擔部分責任。

※保險公司對上述意外身故保險金和意外傷殘保險金的給付之和以保險單載明的該被保險人的保險金額為限。保險公司僅對保險單上載明的保險金額承擔責任。

代位追償

你不用管老板買沒買保險工地受傷老板買了意外團體險 ，買的哪里的保險

只需要起訴老板，向老板主張賠償就行工地受傷老板買了意外團體險 了

老板會比你還急的找保險公司

首先，就您的問題我們為您進行一個初步的分析，老板說給您購買了意外險但并不阻礙您認定工傷的事情，而且這種情況下老板依舊要給你購買工傷保險，說不定您可以主張兩個保險賠償。

其次，還需向您詢問一些案件的具體信息。請問您現在醫藥費是誰先墊付的？意外險賠付了嗎？您有沒有簽勞動合同？這些問題是比較重要的。我現在方便詳談，請您直接來電說說這些情況，我結合這些，給你更好的建議。

看具體的合同約定。一般標準的傷殘等級賠付是賠付30%。但很多團體險都是簡化版的意外傷殘。8級可能賠付3%。因為簡化版的比標準版的保費要便宜很多。

拓展資料：

工作在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

老板給工人買了意外保險，現在出了工傷事故，意外保險應該單位受益。

員工出現工傷事故，那么單位承擔員工工地受傷老板買了意外團體險 的工傷賠償責任，意外保險費用由單位報銷支付給員工，受益人是單位，如果不足工傷賠償費用，應該由單位補齊。

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工地受傷老板買了意外團體險 他情形。

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第四條　 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。