損壞公物賠償標準 我國相關法律對于損壞公司財物的具體賠償要求沒有相關的規定損壞公物賠償標準 ，但是損壞公司財物一般分為自身原因和外在原因損壞公物賠償標準 ，如果是因為勞動者自身的原因給公司造成損失的，用人單位可以要求賠償甚至達到一定的程度可以 解除勞動關系 ，但是賠償也要在合理合法的范圍內。如果不是勞動者的原因，勞動者不存在過失，一般情況下是無需賠償的。 關于賠償問題 對于 勞動關系 中的賠償問題，我國法律有如下規定，在《 勞動法 》第一百零二條中就違反了合同約定的保密事項，當然是勞動者違反并造成了用人單位經濟損失的，需依法承擔賠償責任，一般涉及到保密事項的，在簽訂合同時就會對泄密的賠償進行約定，一般按照約定賠償即可，如果違反保密事項造成嚴重后果的，也有可能追究刑事責任。 在《違反〈勞動法〉有關 勞動合同 規定的賠償辦法》中也有明確規定， 如果勞動者違反規定或勞動合同的約定 解除勞動合同 ，對用人單位生產、經營和工作造成的直接經濟損失的，勞動者應當賠償用人單位經濟損失。 《 工資 支付暫行規定》第十六條對于損壞公司財務的賠償，可以從員工的工資中進行抵扣，但是有具體的范圍要求。當勞動者因為自身的原因給用人單位造成損失的，一般情況下，用人單位可按照與勞動者簽署的勞動合同中的規定，要求其賠償經濟損失，如果合同中沒有規定，可以對造成的經濟損失進行第三方評估予以確定，對于因勞動者的原因造成的經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但是有一定的標準，如每月進行扣除，不得超過勞動者當月工資的20%，值得注意的是，如果扣除后的剩余工資低于當地月 最低工資標準 ，則用人單位必須按最低工資標準支付。

在公司里工作損壞公物賠償標準 ，日常所接觸到損壞公物賠償標準 的有很多就是公共財物、屬于公司的資產，例如資料等。倘若損壞公物賠償標準 我們不小心碰壞了這些公共財物，需要賠償嗎?賠償又是賠償多少?以何種方式賠償呢?以下我們便來討論這些個問題。 如果根據我們的生活常識，破壞了公物，正常情況下應該是按照損壞財物的實際價值來作出賠償。那么在這里是否同樣適用呢?我們一起來看一下我國的法律 法規 。因此，倘若是我們的責任，我們有必要對公司財物負責。 那么怎么來賠償?又需要賠償多少呢? 根據《 工資 支付暫行規定》，若因為勞動者造成了經濟損失，公司可以根據法律法規要求勞動者作出相應的賠償。該損失可以要求員工一次性全額付款，若員工承擔不起，那么可以直接從勞動者的工資里頭扣除，但是每個月扣除的部分不得超過工資的百分之二十(若一個月所扣金額不夠賠償，可以逐月扣除)，且扣除后的工資不得低于 最低工資標準 ，否則按最低工資標準來支付勞動者予工資。倘若是導致公司重要資料、數據丟失，這可以依法追究員工的法律責任。若是所損壞物品可以維修，則按維修費用賠償，若不可維修，即要全額賠償。若是資產丟失，可以按照資產的原價值減去折舊的價值來賠償若丟失資產的價值在市場的價格相差較大，則按照該資產的同型號同品種的平均售價來賠償。 還有一個大家最關心的問題，賠償是要賠償多少呢?是全額賠償還是賠償部分呢?如果員工是在工作中意外導致公司財物有所損壞的話，這個時候往往是不需要員工承擔全部責任的，而是把事件算作事故。若不是在工作中，那就得取決于公司或是工廠的意見，取決于損壞物品的實際價值。 要處理清楚這個問題非常重要的幾點是，一個要分清楚是誰的責任，是公司還是員工，還是雙方都有。然后要弄清楚損壞物品的實際價值。若是員工的責任，就要盡快確定賠償方式與 賠償金 額或是追究法律責任。當然，員工與公司可能還會有自己的契約，公司會有另外的規定，這些，都是例外，不在我們討論范圍內。

因員工個人原因給用人單位造成了經濟損失的損壞公物賠償標準 ，用人單位可按照勞動合同的要求員工賠償經濟損失。經濟損失的賠償損壞公物賠償標準 ，可從員工個人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過員工當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準損壞公物賠償標準 ，則按最低工資標準支付。

法律分析

根據相關法律法規規定損壞公物賠償標準 ，因勞動者過失造成損失勞動者因故意或過失行為給用人單位造成經濟損失的，用人單位有權要求其承擔賠償責任。如果員工是故意損壞公司財物，應當按實際價值賠償。如果是不小心造成的公司財物損壞，可以與公司協商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度，則按制度規定賠償。公司發放工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，所以用人單位扣減員工工資，必須有正當理由，否則將出現克扣工資的違法行為。工資應當按照合同約定發放， 且不得低于最低工資標準。若單位有違法行為的情況下，可以隨時離職，不需要提前通知，單位應當為辦理離職手續， 包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉等。建議協商解決，協商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。

法律依據

《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

勞動法規定員工損壞公司物品損壞公物賠償標準 ，如果用人單位有證據證明是勞動者損壞的損壞公物賠償標準 ，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的，其賠償的金額不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

法律分析

根據相關法律法規規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，由此可知，用人單位扣減員工工資，必須有正當理由，否則將出現克扣工資的違法行為。工資應當按照合同約定發放， 且不得低于最低工資標準。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資、改變工資發放形式都是違法行為，可以要求按照合同約定的方式全額發放，并要求單位支付拖欠工資百分之五十的經濟補償。超過合同約定工資發放日十五天以上算拖欠。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

（一） 交通事故 損壞公共財物怎么賠償？ 隨著經濟能力損壞公物賠償標準 的發展越來越好損壞公物賠償標準 ，國家人口的增長速度，現今社會車輛，國家人口的增長，路面上經常會有一些不按交通規則的人群和車輛，那么這樣就很容易發生交通事故。那么發生交通事故后，所有的費用在負全責的那一方承擔所有的費用，例如，交通事故造成他人的殘疾，不能正常維持自己的日常生活的生活費，造成他人死亡的，應該承擔他人后續的所有費用，什么 醫療費 啊，辦理后事的費用啊，都應該無條件承擔。 《 民法典 》（2021年1月1日起實施）第一千二百零八條6868機動車發生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關規定承擔賠償責任。 下面幾條內容是交警對這 交通事故處理 后發出事故的責任認定書來詳細劃分的，這些的單位是比例，按責任比例來劃分。若有買保險了，發生意外或者事故時，首先應該由保險公司承擔相對應的責任比例賠償后，剩下的部分應該由責任肇事者全程承擔。當然，這是有買保險的條件下，那么沒買保險的應該根據相關的責任認定書無條件賠償。汽車發生事故造成他人直接財產損失的相關賠償有以下四種損壞公物賠償標準 ： 1、修復：因為這個事故或者意外致使他人的汽車有劃痕等較小的事故，則其承擔他人汽車被劃痕的修復賠償，其他的修復賠償。 2、折價賠償：無法修復的條件下，預估市場價值折價進行賠償。 3、家里的牲畜不能正常使用時：因為病或者無法對家里產生價值時，由相關部門進行估算估計這牲畜的 賠償金 額。 4、實物賠償：若沒有能力支付其賠償金額，可以通過雙方協議后雙方都同意的條件下，拿去實物對其等價交換。 （二）那么有哪些事故可以私了，哪些不可以私了呢? 一、可以私了的分別有以下兩種情況。 1.發生交通事故時，沒有太大的嚴重性的，可以在雙方協議自愿后選擇私了。 2.事故中，沒有造成他人傷害時，且責任明確，因為有急事可以撤離現場，通過其他方法進行協議并且取得相對應的賠償。 二、下面七種情況是不能私自私了的。 1、不能和沒有駕照的駕駛員，車輛沒有完全屬于自己的，手續還沒辦完全的當事人進行私了。 2、不能和喝完酒酒駕的司機，剛使用國家禁止的藥物而駕駛車輛的當事人進行私了。 3、雙方協議不成的，對事故有異議的，不能私了。 4、因為交通事故對公共財物造成損失的，不能私了，應有公共處理人員進行判定，除非是雙方都賠償的情況下。 5、自己一方發生事故，沒有他人損失，沒有公共財物的損失，從而無需賠償的。 6、發生交通事故后，無法出示駕照的，或者是因為駕駛證過期、失效或者沒有駕駛證開車上路，這肯定私了不了的，這種情況就需要交警判定具體是 無證駕駛 還是忘帶駕駛證。 7、交通事故造成他人死亡的，事故比較復雜的，當事車主很難判斷這種情況具體的責任在于誰，那么首先需要做的就是報警和及時對傷者進行急救。 所以，交通事故造成公共財物損失的，需要按照具體賠償比例進行賠償。