參照工傷保險條例進行賠償。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。

法律分析

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金52周歲在礦山死亡賠償多少 ：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資52周歲在礦山死亡賠償多少 ；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其52周歲在礦山死亡賠償多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。誤工費計算標準：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

參照工傷保險條例進行賠償。第三十七條規定52周歲在礦山死亡賠償多少 ：

職工因工死亡52周歲在礦山死亡賠償多少 ，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

【法律依據】

《人身損害賠償司法解釋全文》

第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準52周歲在礦山死亡賠償多少 ，按二十年計算。但六十周歲以上的52周歲在礦山死亡賠償多少 ，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的52周歲在礦山死亡賠償多少 ，按五年計算。

國家對死亡有賠償標準52周歲在礦山死亡賠償多少 ，

一般是一次性賠付當地年平均工資的20倍52周歲在礦山死亡賠償多少 ，就是20年的工資，

如果有異議可以去法院起訴解決

交通事故死亡賠償案件52周歲在礦山死亡賠償多少 的復雜性在于死亡案件還可能涉及刑事犯罪問題。為此52周歲在礦山死亡賠償多少 ，在賠償問題上52周歲在礦山死亡賠償多少 ，一定程度上還需要考慮刑事處理方面52周歲在礦山死亡賠償多少 的內容。根據《侵權責任法》第18條，被侵權人死亡的，近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。交通死亡案件中，近親屬是法定的賠償權利人。

在深圳市，一起交通事故死亡案件，賠償數額可為多少？

影響死亡賠償數額的因素有3個，分別是事故各方當事人的事故責任、因死亡帶來的法定賠償項目以及死亡賠償標準。具體為：

一、事故各方的事故責任

事故責任影響賠償數額表現在交強險理賠之后，根據《交通安全法》第76條，交通事故由機動車保險公司優先在交強險有責或是無責的責任限額內進行保險理賠，不足的部分，按照事故責任大小在當事人之間進行分擔。死亡案件的損害數額通常幾十萬，交強險不能完全理賠，這樣，事故責任就會影響家屬可獲賠的賠償款。交通事故死亡賠償標準

二、法定賠償項目

與死亡直接相關的賠償項目有死亡賠償金、喪葬費、家屬的誤工損失以及其52周歲在礦山死亡賠償多少 他合理損失，如果是搶救治療后無效死亡的，還可存在醫療費、護理費等項目。

三、死亡賠償標準

死亡損害賠償項目的計算標準幾乎都可以從《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中找到。

死亡賠償金通常為死亡賠償案件最高的損害賠償項目，如果是城鎮戶口的賠償標準，深圳市2016年的死亡賠償金標準為：818960，其他如喪葬費為54096元，精神損害撫慰金100000元。如果受害人無責，深圳市死亡賠償總額可以達到100萬元以上。

屬于工亡，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金52周歲在礦山死亡賠償多少 ：喪葬補助金為六個月52周歲在礦山死亡賠償多少 的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資52周歲在礦山死亡賠償多少 的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準配偶每月40%，其親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

法律分析

如果按照一般情況進行計算，那么具體的情況還要具體地進行分析。一、喪葬補助金在喪葬過程中發生的費用包括：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用。2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。二、供養親屬撫恤金 1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是： (1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源; (2)完全喪失勞動能力的; (3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的，工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。