機關、事業單位職工死亡后,停發工資的時間是以遺體火化時間的下個月開始的。 比如某職工是2月28日去世,第二天(也即3月1日)遺體火化,則殯儀館開出的火化證明是3月1日,3月的工資、津貼、補助會照發,財政會從4月1日起停發工資。根據相關法律規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金員工死亡不用發工資 ： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資員工死亡不用發工資 ；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工死亡當月工資可以發放。

從業人員因工死亡或在停工留薪期內死亡的，發給直系親屬喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金員工死亡不用發工資 ：

（1）喪葬補助金員工死亡不用發工資 ：標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資員工死亡不用發工資 ；

（2）供養親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資（高于本市職工平均工資300％的，按照本市職工平均工資的300％計算；

擴展資料

退休工人去世后，家人除了可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。還可獲得喪葬補助金和撫恤金。

一、養老金

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，

根據員工死亡不用發工資 他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

二、喪葬補助費

喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。

職工死亡之后員工死亡不用發工資 ，可以領6個月的工資。職工因工死亡員工死亡不用發工資 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

不會員工死亡不用發工資 的員工死亡不用發工資 ，如果單位確認職工死亡之后，會停發工資員工死亡不用發工資 的

因工死后員工死亡不用發工資 ，單位會給一筆補償款員工死亡不用發工資 ，另外還給10個月員工死亡不用發工資 的工資作為喪葬費。

關于職工病死或者非因工受傷死亡員工死亡不用發工資 ，補助費、撫恤金的發放要看企業是否為該員工辦理社會養老保險手續。

依據廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》相關規定：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡員工死亡不用發工資 ，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）員工死亡不用發工資 ；供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

僅供參考。