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企業侮辱員工有哪些賠償

在線問法 時間: 2024.02.09
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我國《民法通則》第一百零一條規定:“公民、法人享有名譽權企業侮辱員工有哪些賠償 ,公民的人格尊嚴受法律保護企業侮辱員工有哪些賠償 ,禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。”員工雖然與用人單位存在勞動關系,但員工仍然屬于公民,企業管理者不管出于什么原因、基于什么理由、出自什么規章,都無權對員工肆意妄為地實施侮辱.

其一,侮辱員工的企業管理者要承擔民事責任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理名譽權案件若干問題的解答》第七條規定:“是否構成侵害名譽權的責任,應當根據受害人確有名譽被損害的事實、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關系、行為人主觀上有過錯來認定。”《民法通則》第一百二十條第一款規定:“公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的,有權要求停止侵害,恢復名譽,消除影響,賠禮道歉,并可以要求賠償損失。”

其二,侮辱員工的企業管理者要承擔刑事責任?!秳趧臃ā返诰攀鶙l規定,用人單位有下列行為之一的,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任,《最高人民法院關于審理名譽權案件若干問題的解答》第二條規定:“當事人在公共場所受到侮辱,向法院提起民事訴訟的,無論是否經公安機關依照治安管理處罰條例處理,法院均應依法審查,符合受理條件的,應予受理?!?/p>公司領導無故辱罵員工 員工有沒有權利追究其法律責任

《民法總則》第一百零九條規定,自然人企業侮辱員工有哪些賠償 的人身自由、人格尊嚴受法律保護。第一百一十條第一款規定,自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。

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