【法律分析】

可以，這是兩個不同范圍單位只交意外保險工傷怎么辦 的保險。

工傷保險屬于社保，是單位應承擔單位只交意外保險工傷怎么辦 的法律責任，如果發生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險，員工都有權向單位索要工傷賠付，標準為當地的工傷賠償標準。

意外險屬于商業保險，單位為員工購買的話，屬于一種福利，它不能代替工傷賠償，就算意外險已經賠付你單位只交意外保險工傷怎么辦 了，仍有權按當地工傷賠償標準向單位申請賠付。。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷單位只交意外保險工傷怎么辦 ：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的單位只交意外保險工傷怎么辦 ；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；7、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；8、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(也按照工傷處理)1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2、醉酒導致傷亡的；3、自殘或者自殺的。

社保里面包括單位只交意外保險工傷怎么辦 了工傷保險的單位只交意外保險工傷怎么辦 ，只要單位繳納了社保，發生工傷事故，就可以到當地社保申請工傷賠償的。

但是如果單位沒有繳納社保，那么就沒有工傷保險了，萬一發生了工傷事故，相關賠償要由單位負責了，如果單位拒絕賠償的，可以申請勞動仲裁，包括要求單位補繳社保。

需要看投保金額、報銷比例、傷殘評定級別的結果等因素單位只交意外保險工傷怎么辦 ，比如一級傷殘可以賠付100%單位只交意外保險工傷怎么辦 ，二級傷殘可以賠付90%等，因此是無法確認具體可以賠付的金額的，具體可以查看保險合同條款是如何約定的。一般來說，意外險骨折可以賠付的費用包括醫療費用、殘疾輔助器具費、誤工費、住院伙食費等。

法律分析

1、 醫療費用的賠償金額，按照原訟法庭辯論結束前實際發生的金額確定。對于器官功能恢復訓練所需的康復費用、適當的整容手術費用和其他后續治療費用，債權人可以在實際發生后另行起訴。但是，根據醫療證明或者專家結論確定的必要費用，可以與已經發生的醫療費用一并補償。2、 損失時間費單位只交意外保險工傷怎么辦 ：損失時間根據受害者接受治療的醫療機構出具的證明確定。如果受害人因受傷致殘并繼續缺勤，則缺勤時間可計算至傷殘判定日期前一天。被害人有固定收入的，應當按照實際減少的收入計算遲延費。被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；被害人不能提供證據證明其最近三年平均收入的，可以參照被起訴法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資計算。3、 住院伙食補貼：參照當地國家機關一般工作人員差旅伙食補貼標準確定。被害人確實需要到其他地方治療，因客觀原因不能住院的，應當賠償被害人及其照顧者實際發生的合理食宿費用。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

可以的單位只交意外保險工傷怎么辦 ，屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。 《企業職工工傷保險試行辦法》第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而參加的，由勞動保障行政部門責令改正單位只交意外保險工傷怎么辦 ；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。