1.根據(jù)相關標準脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，脛腓骨骨折有內(nèi)固定脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 的脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，可定為九級傷殘，沒有內(nèi)固定的，可定為十級傷殘。具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了;2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;4.根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為9-10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放;(3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責;(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;(5)工傷賠償：1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。 相關法條：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。最輕也已經(jīng)在十級的等級范圍之內(nèi)，所以勞動者有合法的理由向單位申請工傷賠償，如果單位已經(jīng)為勞動者買了保險的就可以讓保險公司賠付相應的損失。

脛腓骨粉碎性骨折屬于幾級根據(jù)情況而定。脛腓骨骨折有內(nèi)固定脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 的脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，可定為九級傷殘脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，沒有內(nèi)固定脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 的脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，可定為十級傷殘。具體的結(jié)果要根據(jù)勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論確定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

脛腓骨粉碎性骨折脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，應該是屬于九級或十級傷殘。以法醫(yī)鑒定結(jié)論為準。

一、等級劃分

1、傷殘等級，根據(jù)傷殘脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。

2、當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向 省、 自治區(qū)、 直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二此傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。

3、要選擇最佳時間做傷殘鑒定，雖然通常情況下，是傷后3到6個月做傷殘鑒定，但是由于每個人的體質(zhì)不同、傷情恢復快慢有所差別，所以做鑒定的最佳時間也會有所不同。如果沒把握住最佳鑒定時機，很可能導致傷殘級別偏低甚至壓根評不上級別。不要選擇對自己不利的鑒定機構(gòu)。

二、賠償標準

1.受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

2. 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

3. 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。

; 根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。可能構(gòu)成十級傷殘。具體脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 的勞動功能障礙等級脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。申請時需提供材料：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，具體結(jié)果以勞動能力鑒定結(jié)果為準。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定

職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

十級標準脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ；

車禍脛腓骨粉碎性骨折應該是三級殘。根據(jù)國家傷殘鑒定劃分標準脛腓骨粉碎性骨折幾級傷殘 ，應該屬于三級殘廢。