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傷殘等級分為一級到十級傷殘幾級傷殘是怎么認定的 ，一級最重幾級傷殘是怎么認定的 ，是根據人體組織器官結構破壞、功能障礙以及對醫療、護理的依賴程度等因素綜合判定的，一般由司法部門根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

傷殘等級怎么劃分？

傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘，一級最重。劃分依據：依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。

例如：

Ⅰ級傷殘

1.1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷傷致幾級傷殘是怎么認定的 ；a.植物狀態幾級傷殘是怎么認定的 ；b.極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙，日常生活完全不能自理，全靠別人幫助；c.四肢癱（三肢以上肌力3級以下）；d.截癱（肌力2級以下）伴大小便失禁。

1.2 頭面部損傷致雙側眼球缺失；或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。

1.3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形愈合，呼吸功能嚴重障礙。

1.4 頸部損傷致呼吸和吞咽功能嚴重障礙。

1.5 胸部損傷致：a.肺葉切除或雙側胸膜嚴重廣泛粘連或胸廓嚴重畸形，呼吸功能嚴重障礙；b.心功不全，心功W級；或心功不全，心功五級伴明顯器質性心律失常。

1.6 腹部損傷致：a.胃、腸、消化腺等部分切除。消化吸收功能嚴重障礙，日常生活完全不能自理；b.雙側腎切除或完全喪失功能，日常生活完全不能自理。

1.7 肢體損傷致三肢以上缺失（上肢在腕關節以上，下肢在踝關節以上）或三肢以上完全喪失功能。

1.8 皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積90%以上。

（詳見：搜狗百科——“傷殘等級”）

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

當事人對傷殘評定不服的，如何處理？

當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內，應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結果不可訴。

法律分析幾級傷殘是怎么認定的 ：傷殘等級評定標準是根據傷殘幾級傷殘是怎么認定的 的嚴重程度來判定傷殘的等級幾級傷殘是怎么認定的 ，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。傷殘鑒定的等級幾級傷殘是怎么認定的 ，一般劃分為10個級別。從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%），每級致殘率相差10%。而該級別的劃分是根據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，以及適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，來綜合確定的。根據鑒定等級的劃分，一到四級傷殘可以享受傷殘補助金、傷殘津貼，五、六級傷殘可以享受傷殘補助金，傷殘津貼，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七到十級傷殘可以享受傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起31日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

1.勞動功能障礙分為十個傷殘等級幾級傷殘是怎么認定的 ，最重的為一級幾級傷殘是怎么認定的 ，最輕的為十級

2.如果是十級工傷傷殘的話可以獲得一次性傷殘補助金，具體為7個月的本人工資

3.如果用人單位拒絕賠付，可以申請勞動仲裁，或者起訴

傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級分為一級到十級傷殘。根據傷殘等級的不同賠償標準也有很大差異。

根據我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》等相關法律的規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資幾級傷殘是怎么認定的 ；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

拓展資料：傷殘賠償金包括誤工費嗎？

不包括，傷殘賠償金和誤工費是兩種不同的賠償項目，是不能混為一談的，所以傷殘賠償金不包括誤工費。受害者因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費等，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，賠償義務人還應當賠償相應的誤工費。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

傷殘評定標準規定如下：勞動功能障礙分為十個傷殘等級幾級傷殘是怎么認定的 ，最重幾級傷殘是怎么認定的 的為一級幾級傷殘是怎么認定的 ，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一到四級為完全或基本完全喪失勞動能力，五級和六級為部分喪失勞動能力，七級到十級為對正常勞動影響不大。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

分為1-10級共10個傷殘等級幾級傷殘是怎么認定的 ，其中1級傷殘等級最嚴重幾級傷殘是怎么認定的 ，10級傷殘等級最輕。每個 傷殘等級鑒定 和賠償標準都不同。 另外我們除了要知道工傷事故分類幾級傷殘是怎么認定的 ，還要了解工傷事故的處理流程： 1、 工傷認定程序 發生工傷后用人單位不 申請工傷認定 的幾級傷殘是怎么認定的 ，職工必須在1年內提出工傷認定的申請，勞動者要提出與用人單位存在勞動關系的證據。 勞動者提出工傷申請后，勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。 勞動者對勞動部門不受理 工傷認定不服 的，可以在60日內 提起行政復議 或者在3個月內直接向人民法院 提起行政訴訟 ，要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。 2、 勞動能力鑒定 程序 勞動部門認定職工的受傷屬于工傷后，如果勞動者認為其傷害有可能構成殘疾的，在病情穩定的情況下，職工可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定委員會應當在60日內（情況復雜的，最多可延長30日）作出鑒定結論。 單位或者勞動者對勞動能力鑒定結論不服的，可以在接到鑒定結論后15日內向省自治區直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，該再次鑒定結論為最終結論。 3、工傷賠償 勞動仲裁程序 最終認定為工傷了，如果單位不主動支付 工傷保險待遇 ，那么職工必須在收到工傷認定或者勞動能力鑒定結論后60日內 申請勞動仲裁 ，要求單位依法承擔工傷保險待遇。 工傷事故歷年來到是廣大勞動者的關注焦點，因此也工傷事故亦有廣義或狹義之分。隨著現今經濟社會的高速發展，出現了許許多多的工作崗位，但也因此出現不少高危作業的工作崗位。所以也有必要了解工傷事故的種類。通過閱讀全文想必幾級傷殘是怎么認定的 你已經對工傷事