工傷賠償金由工傷保險基金支付工傷賠償誰來計算賠償金的 ，用人單位支付一定工傷賠償誰來計算賠償金的 的補償金。工傷保險基金支付賠償金工傷賠償誰來計算賠償金的 的前提是單位參加工傷賠償誰來計算賠償金的 了工傷保險。當職工受到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有為職工購買保險的，應當自己承擔。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意。

工傷死亡賠償 金是指職工因工死亡工傷賠償誰來計算賠償金的 ，其直系親屬按照法律規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。 1、用人單位參加工傷保險工傷賠償誰來計算賠償金的 的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付; 2、用人單位未參加工傷保險工傷賠償誰來計算賠償金的 的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付; 3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的 死亡賠償金 ，由用人單位支付。 針對 工傷 賠償金 由誰來支付的問題，以上內容可以參考。

勞動者在認定為工傷后工傷賠償誰來計算賠償金的 ，所要追償工傷賠償誰來計算賠償金的 的工傷賠償金工傷賠償誰來計算賠償金的 ，該由誰來支付呢關于 勞動者工傷 的賠償工傷賠償誰來計算賠償金的 ，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同——一、由 工傷保險基金 支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出 勞動能力鑒定 的，可以從工傷保險基金中支付以下項目工傷賠償誰來計算賠償金的 ： (1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3) 一次性傷殘補助金 ;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金;(9)康復性治療費用;(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;(11) 一次性工傷醫療補助金 ;(12)勞動能力鑒定費;二、由用人單位支付的項目除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金： (1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的 工資福利待遇 不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。 (3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以 解除勞動關系 時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。另外，如果用人單位應當參加而 未參加工傷保險 的，在此期間 職工發生工傷 的，由該用人單位按照國家規定的 工傷保險待遇 項目和標準支付費用。