如果由于工作緊張造成的工作時心梗住院算不算工傷 ，可以算工傷，公司有責任救治工作時心梗住院算不算工傷 ；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發疾病，不能被認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律分析：職工工作中突發心梗屬于工傷。依據《工傷保險條例》的規定工作時心梗住院算不算工傷 ，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的工作時心梗住院算不算工傷 ；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的工作時心梗住院算不算工傷 ；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

上班中心梗是突發疾病工作時心梗住院算不算工傷 ，不是工傷。但是，根據國務院《工傷保險條例》規定，其中，工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡工作時心梗住院算不算工傷 的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。職工有下列情形之一工作時心梗住院算不算工傷 的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡工作時心梗住院算不算工傷 的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不是工傷工作時心梗住院算不算工傷 ，只有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的才可以視同為工傷。

根據《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷工作時心梗住院算不算工傷 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的工作時心梗住院算不算工傷 ；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

上班中心梗搶救過來的工作時心梗住院算不算工傷 ，不算工傷。

根據《工傷保險條例》第十五條第一項的規定，其中，工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷;其工作時心梗住院算不算工傷 他情形，按因病辦理。

《工傷保險條例》第十五條規定：

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。