; 員工在異地參加在外地發生工傷怎么處理 了社保在外地發生工傷怎么處理 ，發生工傷的話，需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷的。 《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

您好，異地繳納社保出現工傷怎么辦在外地發生工傷怎么處理 ：

員工在異地參加在外地發生工傷怎么處理 了社保，發生工傷的話，需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷的。

〈工傷保險條例〉

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工要在異地參加工傷保險在外地發生工傷怎么處理 的在外地發生工傷怎么處理 ，需要由異地的用人單位為其申請社保登記，由社保經辦機構予以審核，審核通過的則由單位按照社保經辦機構核定的費率為職工繳費。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十五條

用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

“異地受工傷是否享受保險待遇 用人單位應當為本單位全部職工繳納工傷保險費,職工個人不繳費。如果單位不為職工參加工傷保險,或只為部分職工參加工傷保險在外地發生工傷怎么處理 的,職工可以向當地勞動保障監察部門舉報。此外,工傷保險在外地發生工傷怎么處理 的覆蓋范圍已從原來在外地發生工傷怎么處理 的城鎮企業進一步擴大到各類企業和有雇工的個體工商戶。個體工商戶的雇工只要是在2004年1月1日以后發生的工傷,可以享受工傷保險待遇。雇工可以自2005年4月1日起的一年內向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。七種情形可以認定工傷。