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第五次合同不續(xù)簽賠償

在線問法 時間: 2024.01.06
210
如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資,如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資,有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同第五次合同不續(xù)簽賠償:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。
五年合同到期不續(xù)簽的賠償多少

勞動合同到期,如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽第五次合同不續(xù)簽賠償 的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資第五次合同不續(xù)簽賠償 ;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。勞動合同到期,如果員工不續(xù)簽,具體分兩種情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不愿意續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不愿意續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十二條

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同第五次合同不續(xù)簽賠償 :(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

合同到期不給續(xù)簽了單位怎么賠償

1、用人單位提出不續(xù)簽的第五次合同不續(xù)簽賠償 ,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金第五次合同不續(xù)簽賠償 ,工作1年支付1個月工資第五次合同不續(xù)簽賠償 ;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

2、勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金,否則無經(jīng)濟補償金。

《勞動合同法》

第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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簽個五次合同到期,公司不續(xù)簽,有N+2賠償金嗎?

根據(jù)勞動合同法第五次合同不續(xù)簽賠償 ,合同期滿用人單位不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金第五次合同不續(xù)簽賠償 ,

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作第五次合同不續(xù)簽賠償 的年限第五次合同不續(xù)簽賠償 ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的第五次合同不續(xù)簽賠償 ,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果用人單位沒有提前一個月書面通知員工不續(xù)簽需要額外支付1個月工資(即N+1)

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