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12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用聊城度假區勞動仲裁電話 ，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。

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勞動仲裁的作用：

1、依據法律規定和勞動爭議當事人的申請聊城度假區勞動仲裁電話 ，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的聊城度假區勞動仲裁電話 ，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。

一、勞動仲裁聊城度假區勞動仲裁電話 的咨詢電話是聊城度假區勞動仲裁電話 ：12333。 發生 勞動爭議 聊城度假區勞動仲裁電話 ，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解聊城度假區勞動仲裁電話 ；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以向人民法院提起 訴訟 。 二、勞動仲裁辦理流程 1.爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁 申訴書 2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定 3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人 4.開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述 5.調解 6.調解不成，裁決 7.不服裁決起訴

法律分析：勞動仲裁的電話是12333聊城度假區勞動仲裁電話 ，在遇到勞動方面的糾紛的情況之下聊城度假區勞動仲裁電話 ，就可以撥打這個電話號碼的聊城度假區勞動仲裁電話 ，而且在工作日時間撥打電話號碼時能夠得到回復的。勞動仲裁對于我們國家的每一個勞動者來說都是非常重要的，因為通過勞動仲裁的方式可以討回公道，而且可以挽回自己的損失。現如今我們國家的很多人在遇到勞動糾紛的時候，都會選擇使用這樣的方法的，效率確實是比較高的。勞動仲裁可以很好的約束大公司的行為。勞動仲裁存在的目的其實就是為了很好的約束大公司的行為，從而能夠更好的為廣大的勞動者維護正義，在公司和員工之間存在著一種非常特殊的雇傭關系，但是很多公司卻依靠自己所擁有的實力對公司的員工進行欺詐。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

《中華人民共和國民事訴訟法法》 第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

可以直接撥打“12333”聊城度假區勞動仲裁電話 ，是勞動保障部聊城度假區勞動仲裁電話 的全國統一投訴電話。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》，對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建后，下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。

人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

相關規定聊城度假區勞動仲裁電話 ：

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人；仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

以上內容參考： 百度百科－12333