1)符合中度毀容標準之一項者；

2)面部有瘢痕工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注工傷十級傷殘鑒定標準2022 ：2為平方)；

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4)外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5)稚間盤突出癥未做手術者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2(注工傷十級傷殘鑒定標準2022 ：2為平方)以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2(注工傷十級傷殘鑒定標準2022 ：2為平方)，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，

12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方)；

13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

1)符合中度毀容標準之一項者；

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注工傷十級傷殘鑒定標準2022 ：2為平方)；

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4)外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5)稚間盤突出癥未做手術者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2(注工傷十級傷殘鑒定標準2022 ：2為平方)以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，

12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方)；

13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

1)符合中度毀容標準之一項者工傷十級傷殘鑒定標準2022 ；

2)面部有瘢痕工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注工傷十級傷殘鑒定標準2022 ：2為平方)；

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4)外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5)稚間盤突出癥未做手術者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2(注工傷十級傷殘鑒定標準2022 ：2為平方)以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，

12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方)；

13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

工傷賠償2022標準十級傷殘標準具體如下。

一次性傷殘補助金為7個月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，自定殘之日起按二十年計算;醫療費實報實銷工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷十級傷殘鑒定標準2022 的醫療費用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，由所在單位負責。

十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據《工傷保險條例》第三十七條，單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

在工傷十級傷殘鑒定標準2022 我國勞動者工傷十級傷殘鑒定標準2022 的合法權益受到我國 勞動法 律的相應保護工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，我國對這類勞動者的合法權益在我國的法律中有著嚴格的規定。 工傷 者鑒定的工傷為10級的，會賠償勞動者一次性工傷補助、 醫療費 、交通費等工傷造成的費用。下面就 工傷鑒定 十級傷殘賠償標準 都有哪些賠償，這類問題為大家進行解答。 一、 十級傷殘 待遇 1、標準工傷十級傷殘鑒定標準2022 ：享受 一次性傷殘補助金 ：十級傷殘為6個月的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金; (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 3、法律依據：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 二、具體賠償項目及標準 (一)醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (七) 護理費 1、標準： (1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 對相關勞動者因工傷產生的相關治療和交通等費用進行相應的賠償。賠償的標準根據我國的相關法律規定進行的。這類勞動者在工傷治療期間的工資待遇和勞動福利不變，有相關的用人單位進行支付。

十級手指 工傷鑒定 標準是什么 手指10級 傷殘鑒定 要根據《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業病 致殘等級》工傷十級傷殘鑒定標準2022 的相關規定工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，遠端離斷傷)工傷十級傷殘鑒定標準2022 的等級都是不同的工傷十級傷殘鑒定標準2022 ，不能一概而論，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。 10級殘疾符合傷情的鑒定標準： 符合中度毀容標準之一項者; 外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;全身瘢痕面積<5%，但≥1%;< p=""> 椎間盤突出癥未做手術者; 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; 面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2; 除拇指外，余3～4指末節缺失; 除拇趾外，任何一趾末節缺失; 手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕; 足背植皮面積>100cm2; 指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上); 手掌、足掌植皮面積>30%者; 膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者; 身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 工傷鑒定程序的法律規定，第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門。 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。 第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔 舉證責任 。 第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 對于 十級手指工傷鑒定標準20 我們國家是有著明確的標準的，對于手指受到工傷的情況在我們現在的生活中其實非常的多，我們國家對于手指工傷鑒定方面的規定也是非常的仔細的，只要我們遇到了手指是以上的情況之一的話一般都會認定為十級手指工傷。