工傷二級傷殘工傷二級傷殘賠償多少萬元 的賠償標準工傷二級傷殘賠償多少萬元 ：

1.可以按照傷殘等級從工傷保險中領取一次性傷殘補償費工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，二級傷殘可以領取二十五個月工傷二級傷殘賠償多少萬元 的勞動者工資。

2.可以按照傷殘等級每月從工傷保險中領取傷殘津貼工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，二級傷殘的每月可以領取勞動者工資的百分之八十五。

工傷 二級賠償項目包括：1工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，醫藥費工傷二級傷殘賠償多少萬元 ； 2， 一次性傷殘補助金 ：（25個月本人 工資 ） 3， 傷殘津貼 （按月支付，本人工資85%，領取到 退休 ，之后享受 養老保險 待遇） 4，停工留薪工資（12個月本人工資） 5，住院 護理費 6，生活護理費（按月支付） 7，輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等） 8，交通費 9，住院伙食補助費（20元一天） 10， 勞動能力鑒定 費 11，工傷康復治療費等。 因醫藥費不同、年齡不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同，最終賠償數額均不一樣。據本人處理案件經驗，以安徽 合肥 為例，30歲左右員工工傷二級 傷殘 預計120-180萬元（不含醫藥費）。

2級傷殘工傷賠多少錢 二級工傷享有25個月本人工資一次性傷殘補助金工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，并按本人工資850%按月發給傷殘津貼直至退休工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，按護理級別發給生活護理費直至去世。 根據《工傷保險條例》規定工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，工傷職工鑒定為二級傷殘工傷二級傷殘賠償多少萬元 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付25個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資85%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

二級工傷賠償標準：保留勞動關系工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金工傷二級傷殘賠償多少萬元 ，標準為25個月工傷二級傷殘賠償多少萬元 的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資工傷二級傷殘賠償多少萬元 的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。