軍人評殘后一次性補助根據(jù)殘疾等級1至10級現(xiàn)標準為最高14.5萬元至最低1.75萬元不等。現(xiàn)役軍人受傷至殘疾義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 ，并被評定為殘疾軍人的，如果沒有特殊的家庭生活可能的含退役后，并沒有有一次性補助的。

法律分析

現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公犧牲或致殘，以及義務(wù)兵和初級士官因病致殘，可以同時享受軍人傷亡保險金和軍人人身意外傷害保險金。烈士保險金標準由8.64萬元提高到60萬元，因公犧牲由5.76萬元提高到30萬元，1至10級殘疾由原標準最高5.04萬元至最低0.48萬元，提高到現(xiàn)標準最高14.5萬元至最低1.75萬元不等。 如果你評上義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 了九級就可以在退伍前得到部隊的殘疾保險近萬元(10級是0.48萬元)。現(xiàn)役軍人受傷至殘疾，并被評定為殘疾軍人的，如果沒有特殊的家庭生活可能的(含退役后)，并沒有有一次性補助的。但是能夠依據(jù)中國人民解放軍軍人傷亡保險暫行規(guī)定、關(guān)于軍隊統(tǒng)一為現(xiàn)役軍人購買人身意外傷害保險的通知，由部隊投保的“中國人壽保險股份有限公司”予以所在部隊聯(lián)勤部門撥給相應(yīng)等級的保險金賠償款，在退役時有部隊聯(lián)勤部門一次性的“人身意外傷害保險金”。退役后，依據(jù)軍人撫恤優(yōu)待條例的規(guī)定，由有關(guān)部門發(fā)給民政部每一年9月發(fā)布的撫恤金標準的、相應(yīng)等級的撫恤金至終。當(dāng)新老殘疾軍人只有在家庭生活發(fā)生困難時，可以向居住地的居委會、村委會申請一次性補助，經(jīng)過街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門審核和縣市區(qū)民政部門批準，每年累計可以得到累計不大于3000元的一次性補助。

法律依據(jù)

《軍人撫恤優(yōu)待條例》

第二十五條 現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公致殘，未及時評定殘疾等級，退出現(xiàn)役后或者醫(yī)療終結(jié)滿3年后，本人(精神病患者由其利害關(guān)系人)申請補辦評定殘疾等級，有檔案記載或者有原始醫(yī)療證明的，可以評定殘疾等級。現(xiàn)役軍人被評定殘疾等級后，在服現(xiàn)役期間或者退出現(xiàn)役后殘疾情況發(fā)生嚴重惡化，原定殘疾等級與殘疾情況明顯不符，本人(精神病患者由其利害關(guān)系人)申請調(diào)整殘疾等級的，可以重新評定殘疾等級。

第二十六條 退出現(xiàn)役的殘疾軍人，按照殘疾等級享受殘疾撫恤金。殘疾撫恤金由縣級人民政府退役軍人事務(wù)部門發(fā)給。因工作需要繼續(xù)服現(xiàn)役的殘疾軍人，經(jīng)軍隊軍級以上單位批準，由所在部隊按照規(guī)定發(fā)給殘疾撫恤金。

九級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 ，標準為：9個月義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 的本人工資義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：5萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：2.5萬元。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》

第一千一百八十四條 侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。

第一千一百八十二條 侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

第一千一百六十七條 侵權(quán)行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責(zé)任。

九級工傷當(dāng)事人可以享受九個月本人工資義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 的一次性傷殘補助金義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 ，如果解除勞動關(guān)系義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為十級傷殘時，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業(yè)保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業(yè)保險要賠償?shù)母嘁稽c，但是是否購買商業(yè)保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買義務(wù)兵九級一次性傷殘補助金 了工傷保險和商業(yè)保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。