交通事故破相的賠償方式是按照具體所產生的一切的費用來進行破相賠償標準 ，交通事故外傷一般賠償幾千元到幾萬元不等破相賠償標準 ，一般車禍的賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費和營養費。

1、醫療費的賠償標準醫療費需要根據醫療機構出具的醫藥費及住院費等收款憑證破相賠償標準 ，結合病歷及診斷證明等相關證據確定。

2、誤工費的賠償標準受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算破相賠償標準 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費的賠償標準護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

4、交通費的賠償標準交通費一般應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。

5、 住院伙食補助費的賠償標準住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

6、 營養費的賠償標準營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

法律依據

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任:

（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

根據傷殘鑒定的結果進行賠償。工傷認定后要及時進行勞動能力鑒定破相賠償標準 ，根據鑒定結果給予勞動者補償。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是破相賠償標準 ：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。法律依據破相賠償標準 ：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇破相賠償標準 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

首先，醫院對破相賠償標準 你進行治療破相賠償標準 的一切費用可算進來破相賠償標準 ；

其次，由于傷在臉部，可以主張一定金額破相賠償標準 的精神損失費。

我姑法律規定破相賠償標準 ：受害人遭受人身損害破相賠償標準 ，因就醫治療支出破相賠償標準 的各項費用以及因誤工減少破相賠償標準 的收入破相賠償標準 ，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

交通事故涉及到的賠償項目很多你可以參考一下。

打人造成輕傷二級破相賠償標準 ，涉嫌故意傷害罪破相賠償標準 ，應當判處三年以下有期徒刑，并且賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。如果不能賠償，可以刑事附帶民事訴訟，法院判決賠償。