搬廠時(shí)員工不去搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ，如果老板因此而與其解約搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 的搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ，一般不需要向其支付賠償，但是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按職工在本單位搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 的工作年限每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知員工本人或者額外支付一個(gè)月工資才可以與員工解除合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

有補(bǔ)償。搬廠員工不去搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ，不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行情形搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 的搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ，用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)搬遷搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ，免費(fèi)交通工具接送等便利條件搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不隨遷沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

你搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 的意思是說搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ：工廠搬遷搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 了，你們不愿意隨廠一起走對嗎搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ？ 如果是工廠不要你們那肯定是要賠償?shù)模悄銈儾辉父徇w，廠里應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行而提出解除勞動(dòng)合同（不是由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同），并且用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照該勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均稅前收入計(jì)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)。如果用人單位沒有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照上個(gè)月總工資標(biāo)準(zhǔn)再額外支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。

搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 你不合公司去搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ，是你自己辭退搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ，原則上沒有補(bǔ)償搬廠隨廠去有補(bǔ)助嗎 ；但是如果去新廠上班對你根本不現(xiàn)實(shí)，根據(jù)情理公司應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)償。