退休以后的工人。發生交通事故以后。沒有誤工費的賠償。因為已經是勞保開支了嗎？所以退休人員車禍誤工費 你即使是受傷住院期間。勞保工資也是正常發的。因此一般男性60周歲以上的。都沒有誤工費的賠償。當然退休人員車禍誤工費 ，如果60周歲以后仍然還在工作的。可以通過計算來賠償你誤工費的差。但是這個要賠償的話。程序是挺麻煩的。要的證明也比較多。60周歲以上要求賠償誤工費的首先要有勞動合同。一般的用人單位是不允許和60歲以上的人簽訂勞動合同的。因此退休人員車禍誤工費 ，基本拿不出來勞動合同。所以這個誤工費的賠償基本也就成立不了。

退休人員在遇到車禍的時候是可以索要誤工費的退休人員車禍誤工費 ，因為退休人員在當今社會中有很多的返聘和再勞動現象發生，如果退休人員能夠有相應的收入證明那么誤工費肯定就是可以索要的。依照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定退休人員車禍誤工費 ：“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算”。所以說有沒有誤工費需要看被害人的舉證情況如果無法進行正常勞動和獲得報酬所產生的實際損失的證據需要賠償誤工費的退休人員車禍誤工費 我國誤工費的賠償采取的是勞動能力喪失說，誤工費賠償制度，是從受害人實際遭受的損失角度設計的，其并不以年齡進行限制。我國對退休年齡所作的規定，既有對勞動者達到一年年齡后勞動能力下降問題的考慮，同時還有新生勞動力就業崗位以及對勞動者予以保護等問題的考慮，退休在某種意義上更多的是一種待遇。再者，廣大農村的多數農民還不能享受退休待遇，多數五、六十歲的老人還是家庭經濟來源的主力，即使是城鎮已退休的人員，還有大量的被返聘的現象。隨著人們生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱與喪失，必然大大遲延。偏面的以一定的年齡作為勞動能力喪失的依據，既無明確的法律依據，與我國的國情、社情也不相符。誤工費對于受傷的一方來說是一個保障措施，我們國家之所以這樣規定是為了保障我們廣大勞動者的利益。退休人員往往是沒有固定的收入的，如果沒有固定的收入那么我們國家規定的是就可以按照當地三年的平均工資來進行計算賠償，有固定收入那么就按照相應的收入標準來計算。

視情況而定退休人員車禍誤工費 ： 其一退休人員車禍誤工費 ，如果 退休 人員另謀職業退休人員車禍誤工費 ，還在上班的退休人員車禍誤工費 ，則按照實際減少的收入計算誤工費； 其二，對于沒有工作，退休在家的老人，事故責任方可以不給誤工費。 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。