手筋斷了在醫學上術語叫手部肌腱或者韌帶的損傷工傷手筋斷了一般休息多少天 ，這種損傷要看具體損傷的成因工傷手筋斷了一般休息多少天 ，比如肌腱止點斷裂的情況下，叫肌腱止點撕脫傷工傷手筋斷了一般休息多少天 ；肌腱腱部切割傷導致肌腱損傷的情況下叫肌腱斷裂。要看具體的成因，比如肌腱止點損傷的情況下，有可能需要將肌腱的止點重建，術后固定3-4周，之后行手指的功能練習，能恢復一部分功能。肌腱切割傷的情況下是需要將肌腱縫合的，縫合之后需要石膏外固定3-4周，之后行手部關節功能練習。手部肌腱一旦斷了之后，想恢復到原先的程度不太可能，基本上都會有關節粘連或者手部的活動受限。

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1.關于輕微傷休息時間法律沒有明文規定工傷手筋斷了一般休息多少天 ，但是停工留薪期一般不會超過12個月。2.工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷手筋斷了一般休息多少天 ，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。3.停工留薪期一般不會超過12個月工傷手筋斷了一般休息多少天 ，傷情嚴重或者情況特殊工傷手筋斷了一般休息多少天 ，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。法律依據工傷手筋斷了一般休息多少天 ：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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依據《工傷保險條例》第三十三條之規定工傷手筋斷了一般休息多少天 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷手筋斷了一般休息多少天 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。

3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

法律分析：皮外傷工傷要根據醫生的醫囑確定休息天數。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療工傷手筋斷了一般休息多少天 ，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利工傷手筋斷了一般休息多少天 ；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼工傷手筋斷了一般休息多少天 ；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

手指壓傷是在工作期間還是工作以外,若是工傷,國家有規定按照規定執行,一般手指壓傷是45天吧;如果是非工負傷工傷手筋斷了一般休息多少天 的,工傷手筋斷了一般休息多少天 你得請病假,病假天數按照工傷手筋斷了一般休息多少天 你工傷手筋斷了一般休息多少天 的累計及本單位工齡計算,有3-24個月不等.

工傷手筋斷了一般休息多少天 你若感覺到手指還是疼的話,去醫院作一個診斷,要求醫院開具病假條嗎.