員工發(fā)生工傷，在法定期限內(nèi)可向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。可是，如果員工在工傷發(fā)生后，企業(yè)被注銷(xiāo)工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 了，怎么辦工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ？這種情況下員工還能認(rèn)定工傷嗎？

也許在下面的案例中，工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 我們可以找到答案：

對(duì)于小李的工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)是否應(yīng)該受理，出現(xiàn)分歧意見(jiàn)：

1.有人認(rèn)為不應(yīng)受理。

理由是工傷認(rèn)定所依據(jù)的是勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)以申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)仍然繼續(xù)存在為準(zhǔn)。某電氣工程公司在工商登記被注銷(xiāo)后，公司已經(jīng)不復(fù)存在，無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定及相應(yīng)的法律救濟(jì)活動(dòng)，故勞動(dòng)部門(mén)不可以受理小李的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。小李可就其工傷事故傷害，依法主張民事賠償責(zé)任。

2.有人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理。

理由是工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故的時(shí)間為準(zhǔn)。事發(fā)后不存在勞動(dòng)關(guān)系的，不影響工傷認(rèn)定。

解析：

工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故而不是申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者作出工傷認(rèn)定決定時(shí)為準(zhǔn)。事發(fā)后企業(yè)被注銷(xiāo)的，不影響作出工傷認(rèn)定。

不應(yīng)受理的說(shuō)法沒(méi)有法律依據(jù)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款第（二）項(xiàng)、《工傷認(rèn)定辦法》第六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。其中所謂勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)是發(fā)生工傷事故時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系而非提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。在目前的法律文件中，沒(méi)有關(guān)于申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)時(shí)仍然存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料的規(guī)定。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條的規(guī)定，其首要規(guī)定目的是“保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。如果工傷事故發(fā)生后不再繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的就不能認(rèn)定工傷，則會(huì)導(dǎo)致用人單位為逃避工傷保險(xiǎn)責(zé)任，于發(fā)生工傷事故后惡意解除與受傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，甚至像本案這樣注銷(xiāo)工商登記。同時(shí)，對(duì)于因遭受重傷不能繼續(xù)工作甚至因公死亡的職工，發(fā)生工傷事故后事實(shí)上已經(jīng)徹底斷絕了與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。如果按照否定說(shuō)，將使這類(lèi)職工徹底與工傷無(wú)緣。

END

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如果公司注銷(xiāo)后未按規(guī)定支付工傷賠償工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 的工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ，勞動(dòng)者可以要求公司工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 的投資人等有關(guān)責(zé)任人來(lái)承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以及時(shí)去申請(qǐng)，再依法要求公司注銷(xiāo)后的有關(guān)責(zé)任人和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

公司注銷(xiāo)工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 了工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ，未支付工傷賠償工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 的工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ，可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。公司違法用工，勞動(dòng)者負(fù)工傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

工傷結(jié)果出來(lái)工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 了，公司卻注銷(xiāo)了。如果這個(gè)公司是私企。可以直接找老板交涉今后工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 的賠償。 如果是政府開(kāi)辦工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 的，可以直接找政府。不管是哪一方不履行義務(wù)，都可以直接告上法院。

原用人單位已注銷(xiāo)工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 的工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ，受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條　無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償工傷認(rèn)定后公司注銷(xiāo)怎么辦 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條　本辦法所稱(chēng)非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。