換單位后工傷保險可由原單位在十五日內為職工轉移至新單位。而新單位應辦理好職工社保老單位工傷能轉移到新單位嗎 的續接手續老單位工傷能轉移到新單位嗎 ，自行為職工繳納工傷保險。如果當事人超過十五日找到新單位的，則可直接由新單位為其進行轉移。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十五條

用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

轉移工傷保險老單位工傷能轉移到新單位嗎 的辦法老單位工傷能轉移到新單位嗎 ：如果當事人與原單位解約且找到新單位的老單位工傷能轉移到新單位嗎 ，則可以將工傷保險關系等轉移至新單位，由新單位在單位所在地的社保經辦機構去為職工繳納工傷保險費等費用。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其老單位工傷能轉移到新單位嗎 他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

勞動者的工傷保險是為老單位工傷能轉移到新單位嗎 了保護勞動者的醫療權益老單位工傷能轉移到新單位嗎 ，在轉移這類工傷保險時應攜帶相應的資料到社保中心進行辦理，攜帶這類轉移工傷保險關系的證明資料和申請書，按法律流程進行辦理，到當地的社保中心，對勞動者的工傷保險進行轉移。

法律分析

職工在工作中遭遇工傷事故，經治療后身體恢復正常的，可以繼續在用人單位上班工作，但還有些工傷的傷情較為嚴重、甚至造成殘疾，不能適應用人單位的工作要求，對于這種情況，工傷職工在獲得一次性傷殘補助金和就業補助金后，可以和原單位解除勞動合同，根據自身情況重新尋找條件適合的新單位就業，在找到新工作后就要及時辦理勞動關系轉移， 辦理流程老單位解除勞動合同，把解除證明拿到調檔用老單位工傷能轉移到新單位嗎 ；新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址；如果單位有人事代理權的話帶調檔函和解除勞動合同證明就可以去老單位提檔了；回來存檔 ， 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請， 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。