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工地臨時工摔傷怎么索要賠償

在線問法 時間: 2023.11.24
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《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成工地臨時工摔傷怎么索要賠償他人損害的,由用人單位承擔侵權責任,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用工地臨時工摔傷怎么索要賠償,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用,因第三人工地臨時工摔傷怎么索要賠償的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。
工地臨時工人受傷如何賠償

工地臨時工人受傷工地臨時工摔傷怎么索要賠償 的賠償和正式工人受傷的賠償一樣。一般是由雇主或有過錯的發包人、分包人賠償給該工人工地臨時工摔傷怎么索要賠償 :

1、醫療費;

2、住院伙食補助費;

3、護理費;

4、一次性傷殘補助金:勞動者月工資乘法定月份數;

5、一次性醫療補助金:職工平均月工資標準乘法定月份數;

6、一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼;

7、停工留薪期工資:治療時間乘勞動者受傷前12個月平均工資;

8、后續治療費;

9、殘疾輔助器具費;

10、交通費等。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條

因工傷發生的下列費用工地臨時工摔傷怎么索要賠償 ,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的工地臨時工摔傷怎么索要賠償 ,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

臨時工受傷了怎么賠償

臨時工受傷了可以要求雇主給予補償。

因第三人工地臨時工摔傷怎么索要賠償 的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。

“臨時工”工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的,應當認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位共同支付相關待遇;沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,無試用期標準直接上崗入職,一般家政服務行業比較多,通常以4至8小時工作日薪幾百元。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的是為了處理短期出現的額外工作,例如因為長工放產假,所以聘臨時工當替工。

臨時招聘的工人,與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員,臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能,但要有雙方達成共識的前提。企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工(或稱短工),一旦工作結束,即行辭退。同時,不少企業利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來,揮之即去,辭退方便的條件,在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成工地臨時工摔傷怎么索要賠償 他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。

臨時工摔傷怎么賠償

法律分析:臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫療費用工地臨時工摔傷怎么索要賠償 的。一般臨時工與用工者在法律性質上建立的關系屬于勞務關系工地臨時工摔傷怎么索要賠償 ,不同于雇傭關系工地臨時工摔傷怎么索要賠償 ,由于雙方當事人在損害的發生上均無過錯工地臨時工摔傷怎么索要賠償 ,故適用公平原則工地臨時工摔傷怎么索要賠償 ,即由受益人在受益范圍內對受損害方的經濟損失作適當補償而不是賠償。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

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北京交通事故律師-許瑞林

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