時間長疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 了也不影響鑒定結果，鑒定是按病歷及拍片鑒定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 的。因受疫情影響導致各級人力資源社會保障行政部門、勞動能力鑒定委員會難以按法定時限作出工傷認定、勞動能力鑒定結論的，可相應順延審理期限。對于工傷認定決定作出時限需要順延的，各區人力資源社會保障行政部門應制作《工傷認定審理延期通知書》，及時告知各方當事人。疫情影響消除后，各級人力資源社會保障行政部門、勞動能力鑒定委員會應及時作出相關結論。涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。

疫情期間會影響做勞動能力傷殘鑒定時間嗎

具體分省份，也可以向當地醫院打電話詢問。

做傷殘鑒定部門會受疫情影響關門嗎

傷殘鑒定時間的選擇具體要看進行傷殘鑒定的目的是什么，如果是因為涉及傷殘申請傷殘保險金給付的，均須進行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫療終結”方能進行，即被保險人出險后，經過一段時間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復到一定的程度處于穩定狀態，此時才能準確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。工傷的鑒定，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。如果是侵權受傷，則可以由醫院鑒定或者由法院指定的鑒定機構進行鑒定。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條適用范圍

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

這個沒有問題疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 ，只能等疫情控制住再做鑒定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 ，耐心等待。

疫情原因是不會收到影響。

因疫情防控期間不可抗力因素導致工傷認定、勞動能力鑒定無法進行疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 的不受法定時效限制。

法定時效以國家或省、自治區、直轄市解除疫情通報之日起計算時效疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 ，可打電話咨詢當地社保行政部門。

根據工傷保險條例疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 的相關規定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 ，傷殘鑒定沒有明確時間限制，但通常在工傷認定之后，待傷情相對穩定時進行。工傷認定有時間限制。如果疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 你錯過工傷認定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 的時間，就不能再申請工傷認定，更不談傷殘鑒定疫情影響傷殘鑒定做不了咋辦 了。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。