根據國務院《 工傷保險條例 》（以下簡稱《條例》）第三十七條規定2000年工傷死亡賠償標準 ：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其2000年工傷死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。”二、工亡撫恤金的支付年限為多長在供養親屬撫恤金的支付年限方面，實務中 對未成年人 的撫恤金支付到十八周歲這一點異議不多，但對死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費周折。《條例》僅規定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規定，當然，也沒有明文禁止。原則上，此時國家勞動保障主管部門和各省、直轄市、自治區是可以出臺細則性規定來補充和完善的，但根據我國《立法法》所確定的立法原則，部門規章、 地方性法規 規章均不得同行政法規相抵觸。也就是說，在保證不低于《條例》所確定的 撫恤金標準 前提下，下位法（部門規章、地方性法規規章）是可以參照國家處理類似事務既有的規定制定相應的制度的。《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱“人身損害賠償解釋”）是目前人民法院處理人身損害賠償案件最重要的一部規定。該解釋是2003年出臺2004年實施的，在許多問題上它吸收并取代了之前最高人民法院出臺的多部規定。該解釋第二十八條規定：“ 被撫養人生活費 根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其2000年工傷死亡賠償標準 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。”這方面被該解釋吸收取代的2000年《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》（以下簡稱“觸電人身損害賠償解釋”）第四條第（九）項規定：“被扶養人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養的、沒有其他生活來源的人為限，按當地居民基本生活費標準計算。被撫養人不滿18周歲的，生活費計算到18周歲。被撫養人無勞動能力的，生活費計算20年，但50周歲以上的，年齡每增加1歲撫養費少計1年，但計算生活費的年限最低不少于10年；被撫養人70周歲以上的，撫養費只計5年。”而在此之前2002年頒行的國務院《 醫療事故處理條例 》第五十條第（八）項則規定：“被扶養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其 戶籍所在地 或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的，扶養到16周歲，對年滿16周歲但無勞動能力的，撫養20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。

法律分析2000年工傷死亡賠償標準 ：1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人2000年工傷死亡賠償標準 的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給2000年工傷死亡賠償標準 ：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其2000年工傷死亡賠償標準 他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害2000年工傷死亡賠償標準 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后2000年工傷死亡賠償標準 ，所以不屬于遺產。

一、職工死亡后2000年工傷死亡賠償標準 ，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

那么，對撫恤金如何分割呢?對此法律并無明確規定。根據2000年工傷死亡賠償標準 我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

單位對非因工死亡家屬發放的待遇主要有兩項,一是喪葬費,二是供養直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬于遺產，喪葬費應用于對亡者的后事處理，而供養親屬救濟費由單位發放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養親屬范圍和條件的，都可以享受供養親屬救濟費。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發放此項待遇。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

《工傷保險條例》第三十九條　

職工因工死亡2000年工傷死亡賠償標準 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

喪葬補助金：為6個月2000年工傷死亡賠償標準 的統籌地區上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標

準為：配偶每月40%，其2000年工傷死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

拓展回答：

意外死亡：

非人為故意的暴力造成的傷亡事件.如自然災害、交通事故、醫療事故等引起的死亡。

種類：

醫療事故：醫療事故，中外都有。統計數據顯示美國每年僅發生在醫院的因醫療故失造成的死亡人數就有10萬左右，傷殘人數為50萬左右。我國醫療技術和服務水平與美國差距較大，每年因醫療事故造成的傷殘人員數目也很大。

交通事故：據統計，2011年全國涉及人員傷亡的道路交通事故210812起，共造成62387人死亡。從事故原因看，超速行駛、酒后駕駛、疲勞駕駛仍然是導致交通事故多發的主要的原因。從事故發生的地點、道路情況看，高速公路的事故仍然呈上升的趨勢。

突發疾病：據統計，以心腦血管疾病為主的突發疾病已成為僅次于癌癥的謀害人類生命的大殺手。隨著國人生活水平的提高，營養攝入過剩，加上鍛煉不足，患上心腦血管疾病的人越來越多，這也導致突發心腦血管疾病死亡的人數越來越多。

自然災害：中國氣象局公布的報告稱，2011年中國自然災害造成1049人死亡或失蹤。然而，洪災、旱災、臺風、雪災等自然災害造成了巨大的直接經濟損失，2011年達到3030億元（近480億美元）。自然災害面前，我們深感自己的渺小與脆弱。

食物中毒：食物中毒是引起意外死亡的重要原因。2011年第四季度，衛生部部通過中國疾病預防控制中心網絡直報系統，共收到全國食物中毒類突發公共衛生事件報告46起，中毒1876人，其中死亡31人。與2010年同期相比，報告起數增加43.8%，中毒人數增加42.9%，死亡人數增加72.2%。

高空墜物：隨著城市快速發展，城市空間日益緊湊，大樓越來越多、越來越高，高空懸掛物如廣告牌、空調機、保安籠、花盆等日益增多，高空墜物傷人事件時有發生，成為社會公共安全隱患，影響市民生活環境及生命財產安全。上海曾對大中型玻璃幕墻做過調查，結果發現931幢被查建筑中，約有90幢存在安全隱患。

高空墜落：最早引起人們對高空墜落死亡關注的當屬1993年香港著名歌星黃家駒的舞臺墜落死亡事件。高空墜落死亡事件的大部分群體為建筑業從業者，主要是一線作業的農民工。近年來，隨著建筑行業的蓬勃發展，建筑業從業者越來越多，然而由于他們的安全意識不足，加上安全保障不夠，以致安全事故頻發，新聞報道中對高空墜落引發死亡的報道屢見不鮮。高空墜落，正成為造成人們意外死亡的誘因之一。

火災：我國廣大農村地區的安全狀況令人擔憂。據統計，我國約70%的火災和60%的火災死亡人員發生在農村，許多農村對火災幾乎處于不設防狀態。以河南省為例，2011年全省共發生火災3438起，死亡20人，受傷6人，直接財產損失3410萬元。

溺水：我國夏季全國普遍高溫，尤其是暑假期間，一些中小學生結伴到江、河、湖等天然水域游泳的增多，由此造成的溺水死亡事故又見各大媒體報端。近年來，全國各地中小學校園安全事故中，主要以溺水和交通事故為主，兩類事故發生數量占全年各類事故總數的50.89%。

電擊：我國夏日觸電傷亡事故頻發：因高溫、暴曬，電器、線路容易老化出現短路、漏電；戶外工作者汗液含鹽，觸電可能性較大。

參考資料

華律網.華律網[引用時間2018-1-22]

【法律規定】

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡2000年工傷死亡賠償標準 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月2000年工傷死亡賠償標準 的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其2000年工傷死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

【如何計算】

根據上述法律規定，企業需要向員工家屬提供三個方面的賠償，即：喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

（一）、喪葬補助金如何計算2000年工傷死亡賠償標準 ？

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

統籌地區也叫統籌單位，原則上確定地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位。統籌地區上年度職工月平均工資，就是工傷（亡）發生地點所在的市，公布的上一年在崗職工工資。

所有單位和職工都要按照屬地原則，執行統一政策，實行統一籌集、管理和使用。

（二）、供養親屬撫恤金如何計算2000年工傷死亡賠償標準 ？

職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。

按照《工傷保險條例》第39條規定：“供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

（1）、供養親屬的具體范圍，參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、配偶 每月可獲得職工本人工資的40%。

配偶申請供養親屬撫恤金的條件是：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

例如：張某生前為某化工廠職工，他的妻子程某在他出事前不久因車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養親屬撫恤金。張某生前月工資為2000元，程某可獲得供養親屬撫恤金為：供養親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

（3）、其他親屬 每人每月可獲得職工本人工資的30%。其他親屬，指的是除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

例如：邱某某為某公司職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子，此時妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動能力，邱某某有一個弟弟30歲，有固定職業，與邱某某共同供養父親。按照規定，李某無資格申請供養親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能力，但邱某某有弟弟滿十八周歲，且有能力，因此也不具有申請資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養親屬撫恤金，邱某某生前的工資為2000元/月，其兒子所可得的供養親屬撫恤金賠償金額為：供養親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×30%=600元/月。

（4）、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%。

其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

例如：寧某為某建筑公司的老職工，膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，寧某在工傷事故中死亡，老伴成了孤寡老人，寧某生前的工資為2000元/月，按照規定，她每月可以領取的供養親屬撫恤金為：供養親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×50%=1000元/月

（5）、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

例如：林某某為某軋鋼廠工人，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資為2000元/月。

老母每月可獲得的供養親屬撫恤金賠償金額為：供養親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

（6）、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養親屬撫恤金的有：妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資，多出的部分不予計算。

（三）一次性工亡補助金如何計算？

職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應當予以賠償。

一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。

支付主體是：工傷保險基金（用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。）

享受主體是：因工死亡職工直系親屬（包括父母、子女、配偶）

賠償標準是：為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍（全國同命同價）

2019年1月21日，國家統計局官網公布《2018年居民收入和消費支出情況》，根據公布的最新統計數據，2018年，城鎮居民人均可支配收入39251元，那么 2019年度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。

此標準全國統一執行，沒有地域之分。

若加上醫療費用、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等，企業中如果有一個員工因公身故，需要給員工家屬的賠償就將近100萬元。