不同地方由于經濟發展水平不同，賠償車禍6級傷殘賠償標準金額 的金額也是不同車禍6級傷殘賠償標準金額 的。車禍造成六級傷殘，可以獲得醫療費、交通費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、被撫養人生活費等費用。具體賠償多少根據本地車禍6級傷殘賠償標準金額 的生活水平、賠償人的支付能力等因素確定。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故六級傷殘賠償標準

一、醫藥費車禍6級傷殘賠償標準金額 ：

根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證車禍6級傷殘賠償標準金額 ，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

二、住院伙食補助費車禍6級傷殘賠償標準金額 ：

參照國家機關一般工作人員的出差伙食標準。

三、護理費：

（1）護理人員有收入的：參照誤工費的規定計算車禍6級傷殘賠償標準金額 ；

（2）護理人員沒有收入或者雇傭護工的：參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

★護理人員原則上為一人車禍6級傷殘賠償標準金額 ，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

★護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止；但護理期限最長不超過20年。

四、交通費：

以正式票據為憑，據實計算。

五、住宿費

參照國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準。

六、營養費

康復所必須的營養費用，應有醫囑或者鑒定結論支持。

七、誤工費：

（1）受害人有固定收入的：誤工費按照實際減少的收入計算。

（2）受害人無固定收入的：按照其最近三年的平均收入計算。

★受害人無固定收入的，且受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

八、殘疾賠償金：

（1）受害者不滿60歲的：上年度城鎮居民（農村居民）人均可支配收入×法定賠償系數×20年

（2）已滿60不到75歲的：上年度城鎮居民（農村居民）人均可支配收入×法定賠償系數×【20年—（受害人實際年齡—60）】

（3）75歲以上的：上年度城鎮居民（農村居民）人均可支配收入×法定賠償系數×5年。

九、被扶養人生活費：

（1）被扶養人未滿18歲的：上年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×（18—被扶養人實際年齡）年×法定賠償系數。

（2）被扶養人已滿18歲未滿60歲的：上年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×20年×法定賠償系數。

（3）被扶養人已滿60歲未滿75歲的：上年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×【20—（被扶養人實際年齡—60）】年×法定賠償系數。

（4）被扶養人75歲以上的：上年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×5年×法定賠償系數。

★有多個撫養人的應扣除相應份額，有多少被撫養人的該費用總額應不超過城鎮人均消費性支出或農村人均年生活消費支出總額。

十、后續治療費。

可以預見必將發生的費用，應有鑒定結論支持。

十一、康復費。

身體恢復健康所必須的康復費用。

十二、殘疾輔助器具費：

殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

十三、精神損害撫慰金。

一般造成身體傷殘的應支付該費用，金額一般不超過10萬元

發生6級 傷殘 能賠付多少錢? 1萬元不等車禍6級傷殘賠償標準金額 ，視情況而定。 六級工傷 待遇主要包括車禍6級傷殘賠償標準金額 ： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 (16個月本人 工資 )、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的 工傷 條例確定， 解除勞動關系 時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、 停工留薪期 工資(根據 勞動能力鑒定 結論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納 工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納車禍6級傷殘賠償標準金額 了工傷保險，用人單位主要承擔車禍6級傷殘賠償標準金額 ：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。 如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復印件1份;相關 證據 復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息( 北京 地區不需要提供登記信息)! 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后 開庭審理 ，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院; 3、可以不請當地 律師 代理 ，請專業人士提供遠程指導服務并寫 勞動仲裁申請書 、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作! 《 工傷保險條例 》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 綜上所述，發生六級工傷，也應該根據工傷保險條例進行賠償，主要包括醫療住院損失費、傷殘補助金、伙食費、護理費等等，這也是區別于 交通事故 受傷賠償的主要某方面。六級傷殘屬于中級傷殘，勞動者可以進行 工傷鑒定 ，向用人單位申請 賠償金 。