工傷職工尚在停工留薪期內且傷病情相對穩定或舊傷復發并經確認具有康復價值工傷后去醫院做康復費用誰出 的工傷后去醫院做康復費用誰出 ，可以進行工傷康復工傷后去醫院做康復費用誰出 ，由用人單位、工傷職工或其直系親屬工傷后去醫院做康復費用誰出 ，在申請工傷認定時提出工傷康復申請，同時提交相關醫療檢查資料。

參加工傷保險工傷后去醫院做康復費用誰出 的工傷職工，工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規定的費用，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的工傷職工發生上述費用的，由用人單位支付。

工傷后去醫院做康復費用誰出 我國工傷后去醫院做康復費用誰出 的工傷保險條例規定,參加工傷保險的工傷職工,康復期住院的伙食補助,工傷康復機構為工傷職工康復所需的費用,由工傷保險基金支付。沒參加工傷保險的工傷職工產生了以上費用的,單位會支付。職工在停工留薪期內,且傷病情相對穩定或舊傷復發。經確認具有康復價值的,單位、工傷職工或其直系親屬,認定時要交醫療檢查資料。

依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定工傷后去醫院做康復費用誰出 ，員工工傷發生的費用工傷后去醫院做康復費用誰出 ，一部分為工傷保險基金支付工傷后去醫院做康復費用誰出 ，一部分為用人單位支付。

從工傷保險基金中支付的費用工傷后去醫院做康復費用誰出 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用

1、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

2、康復費：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費

職工住院治療工傷的伙食補助費，具體標準由統籌地區人民政府規定，工傷保險條例未做統一規定。

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費

工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用具體標準由統籌地區人民政府規定，工傷保險條例未做統一規定。

工傷住院期間的各項費有購買保險的，是由保險公司負責，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷后去醫院做康復費用誰出 ：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費。法律依據工傷后去醫院做康復費用誰出 ：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷住院期間工傷后去醫院做康復費用誰出 的各項費有購買保險工傷后去醫院做康復費用誰出 的工傷后去醫院做康復費用誰出 ，是由保險公司負責，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷后去醫院做康復費用誰出 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用工傷后去醫院做康復費用誰出 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

康復費用由工傷保險基金支付工傷后去醫院做康復費用誰出 ，具體如下工傷后去醫院做康復費用誰出 ：

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療工傷后去醫院做康復費用誰出 ，享受工傷醫療待遇。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第四十八條 經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

擴展資料

工傷造成傷殘的，依據傷殘等級得到賠償

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷后去醫院做康復費用誰出 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。