工資為4000元每月月薪4000社保個人要承擔多少 ，那么其需要交納的保費為月薪4000社保個人要承擔多少 ：醫療保險月薪4000社保個人要承擔多少 ：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元月薪4000社保個人要承擔多少 ；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。

醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；

失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；

工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；

生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；

企業給個人補繳社保的流程：

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

【法律分析】：一般4000月薪4000社保個人要承擔多少 的工資月薪4000社保個人要承擔多少 ，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考月薪4000社保個人要承擔多少 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

根據相關法律規定月薪4000社保個人要承擔多少 ，4000工資五險一金扣400元左右一個月。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金具體比例為月薪4000社保個人要承擔多少 ：

1、養老保險單位是百分之二十一，個人是百分之八；

2、醫療保險單位百分之九，個人百分之二加3元；

3、失業保險單位百分之二，個人百分之一；

4、工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用；

5、住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第八條

社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

五險一金月薪4000社保個人要承擔多少 ，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，工資4000.綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人占小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病月薪4000社保個人要承擔多少 了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當于直接刷卡的樣式。

對于養老，個人8%，公司10%，對于公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

4000的工資月薪4000社保個人要承擔多少 ，按照下列比例來扣五險：養老保險：單位繳納比例14%月薪4000社保個人要承擔多少 ，個人繳納比例8%；醫療保險：單位繳納比例11.5%月薪4000社保個人要承擔多少 ，個人繳納比例2%；失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%（農民不交）；生育保險：單位繳納比例1.2%，個人不承擔任何費用；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不承擔任何費用。

【法律依據】

《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

【法律分析】

交月薪4000社保個人要承擔多少 的錢按以下計算。 工資為4000元每月月薪4000社保個人要承擔多少 ，那么其需要交納的保費為:醫療保險:4000X2%=80元月薪4000社保個人要承擔多少 ，單位6000X8%=320元;養老保險:4000X8%=320元，單位4000X12%=480元;失業保險:4000X1%=40元，單位4000X2%=80元

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。