【法律分析】

一級工傷享有27個月本人工資一次性傷殘補助金，并按本人工資90%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。

【法律依據】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 工傷職工鑒定為一級傷殘一級傷殘最低賠幾萬 的，享有以下待遇一級傷殘最低賠幾萬 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

法律分析：要根據個人一級傷殘最低賠幾萬 的工資來具體計算一級傷殘最低賠幾萬 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇，因此只要被認定為工傷就可以享受賠償；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

一級傷殘賠償標準按照本人工資賠償27個月。一級傷殘一級傷殘最低賠幾萬 ：

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持一級傷殘最低賠幾萬 ；

2、意識消失；

3、各種活動均受到限制而臥床；

4、完全喪失勞動能力。

傷殘津貼是保留勞動關系，發放傷殘津貼，一級傷殘為本人工資一級傷殘最低賠幾萬 的90%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納一級傷殘最低賠幾萬 的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。到達退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇一級傷殘最低賠幾萬 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資一級傷殘最低賠幾萬 ；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額一級傷殘最低賠幾萬 ；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。